Liga Mistrzów Zarządzania

Trafna diagnoza luk kompetencyjnych i dobrze dobrane szkolenia to dopiero połowa naszego sukcesu. Druga połowa to przyjemność z udziału w grze karcianej, rozgrywki na żywo z wykorzystaniem e-learningu, wspólne konsultacje, działania, wymiana doświadczeń, a przede wszystkim dreszcz adrenaliny w rywalizacji o tytuł Mistrza Zarządzania!

Wyślij zapytanie

Naszą misją jest naprawa, wsłuchiwanie się w potrzeby organizacji i pracowników. Dlatego myśląc o wynikach, myślimy o ludziach, naprawiamy system, nigdy ludzi, podchodzimy z szacunkiem do efektu i sprawiamy, że biznes wzrasta. Zadowoleni ludzie we wzrastających firmach to cel, do którego dążymy, podejmując się współpracy z Klientem. Jeśli chcesz dowiedzieć się, co możemy Ci zaproponować, napisz do nas!

* Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Integra Consulting Poland sp. z o.o. sp. k z siedzibą w Poznaniu przy ul. Górki 7, która jest administratorem danych w celu marketingowym. Podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne do udzielenia odpowiedzi na zapytanie. Oświadczam, że zostałem/zostałam poinformowany/a o zasadach przetwarzania danych osobowych (obowiązek informacyjny), które zawarte są w Polityce prywatności.

* Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Integra Consulting Poland sp. z o.o. sp. k z siedzibą w Poznaniu przy ul. Górki 7, która jest administratorem danych w celu wysłania informacji handlowej. Podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne do udzielenia odpowiedzi na zapytanie. Oświadczam, że zostałem/zostałam poinformowany/a o zasadach przetwarzania danych osobowych (obowiązek informacyjny), które zawarte są w Polityce prywatności.

* Pole wymagane

telefon

61 661 30 80

mail

61 661 30 80

Dla kogo?

Liga Mistrzów Zarządzania to projekt dla liderów, mistrzów i brygadzistów, kierowników liniowych, kadry kierowniczej średniego i wyższego szczebla, dyrektorów i zarządów. To kompleksowy projekt rozwojowy, doskonalący kompetencje zarządzania w obszarze wiedzy – umiejętności – zmiany postaw.

Jakie kompetencje rozwiniesz, biorąc udział w Lidze Mistrzów Zarządzania?

Przywództwo;
skuteczne przełożenie wiedzy na praktykę;
zarządzanie wiedzą w organizacji;
współpraca w zespole menedżerskim;
ujednolicenie standardów zarządzania

Celem projektu Liga Mistrzów Zarządzania jest zbudowanie standardów zarządzania oraz odpowiedzialności za wynik w firmie, poprzez rozwój kompetencji i świadomości menedżerskiej dotyczącej wpływu stylu zarządzania, komunikacji, współpracy na postawy pracowników i osiągane w organizacji wyniki.

Jesteś zainteresowany/a? Dowiedz się, jakie korzyści wyniesiesz z naszego programu.

Dlaczego warto?

Dlaczego warto wybrać projekt Liga Mistrzów Zarządzania?

Spotęgowana dawka przyjemności i nauki;
zamiast nudy – adrenalina na każdym etapie;
innowacyjna metoda rozwoju menedżerów;
zamiast wykładu – gra karciana;
zdobywanie wiedzy w zdrowej rywalizacji;
zamiast abstrakcji – rozwiązywanie case study;
wymiana doświadczeń w zgranym zespole menedżerskim;
zamiast błądzenia - dostęp do ekspertów zarządzania.

Jakie korzyści przyniesie udział w projekcie Liga Mistrzów Zarządzania dla Ciebie i organizacji, w której pracujesz?

Dla Ciebie

utrwalisz dobre nawyki związane z zarządzaniem;
zwiększysz motywację do rozwoju;
wzmocnisz wzajemne wsparcie i umiejętność trafnych konsultacji sytuacji trudnych w obrębie zespołu;
nauczysz się szybszego reagowania na pojawiające się trudności w zarządzaniu;
wzmocnisz postawę proaktywną w poszukiwaniu rozwiązań.

Dla organizacji

umiejętności zdobyte na szkoleniu zostaną zaimplementowane przy niskich nakładach finansowych i czasowych;
duża kontrola nad wdrożeniem przez kadrę menedżerską umiejętności zdobytych na szkoleniu;
jednolicie wykształcona i wzajemnie wspierająca się kadra zarządzająca to w efekcie: sprawny przepływ informacji, budowa spójnej kultury zarządzania, zwiększenie współpracy i efektywności biznesowej zespołów;
wzmocni się integracja zespołu menedżerskiego – połączenie sił różnych pokoleń;
misja i wizja firmy przełoży się na praktyczne działania menedżerów.

Narzędzia i gry

W naszej pracy korzystamy z certyfikowanych narzędzi i gier szkoleniowych.

Sprawdź

Strefa wiedzy

Webinary

Rozmowy roczne, kwartalne i podsumowujące. Szansa czy przykry obowiązek?

Zapraszamy do obejrzenia materiału, który powstał podczas naszego webinaru: Rozmowy roczne, kwartalne i podsumowujące. Szansa czy przykry obowiązek?

Kliknij, aby przejsć dalej

Webinary

Menedżer na nowe czasy

Zapraszamy do obejrzenia webinaru „Menedżer na nowe czasy”, który w maju poprowadziły Kinga Czachowska i Beata Wołoszyn, trenerki biznesu Integry. Celem webinaru jest przedyskutowanie aktualnej sytuacji kadry zarządzającej i wyzwań, które przed nią stoją w obecnej i najbliższej rzeczywistości.

Kliknij, aby przejsć dalej

Artykuły

Efektywna wymiana wiedzy, czyli mentoring biznesowy w praktyce

Rynek pracy jest niezwykle dynamiczny. Co go charakteryzuje?

Kliknij, aby przejsć dalej

Artykuły

Mówisz językiem szakala czy żyrafy? O sztuce budowania porozumienia.

W każdym z nas jest coś z żyrafy i szakala. W codziennych rozmowach – zawodowych, rodzinnych czy towarzyskich – posługujemy się językami symbolizowanymi właśnie przez te zwierzęta. Co to oznacza dla nas i naszych relacji?

Kliknij, aby przejsć dalej

Artykuły

Obojętność i brak feedbacku – czego nie lubią pracownicy z pokolenia Z?

Przedstawiciele pokolenia Z coraz liczniej wkraczają na rynek pracy, wraz ze swoją perspektywą, zdolnościami i oczekiwaniami. Warto przyjrzeć im się bliżej, bo za 10 lat to oni będą zarządzać sporą częścią gospodarki. Jakie metody i postawy utrudnią komunikację z pracownikami z tej generacji i zagłuszają ich wewnętrzną motywację?

Kliknij, aby przejsć dalej