Premiera aplikacji Mobilny Asystent Szkoleń #MAS!
201904.25
0

Premiera aplikacji Mobilny Asystent Szkoleń #MAS!

Lubimy ułatwiać życie uczestnikom naszych szkoleń! Z przyjemnością ogłaszamy: OD DZIŚ KONIEC Z SZUKANIEM INFORMACJI O SZKOLENIU W MAILACH! Uczestnicy naszych warsztatów mogą ściągnąć na telefon aplikację Integra Mobilny Asystent Szkoleń (MAS) i mieć pełen dostęp do wszystkich niezbędnych informacji dotyczących projektu, w którym uczestniczą. Co znajdziecie w aplikacji MAS? • INFORMACJE: adres szkolenia wraz…
201904.24
0

Reiss Motivation Profile® – klucz do indywidulanej motywacji oraz budowania efektywności pracy i organizacji

Reiss Motivation Profile to psychometryczne narzędzie do badania motywacji opracowane w 1998 r. przez Stevena Reissa i jego zespół. Zakłada ono określenie osobowości człowieka za pomocą tzw. 16 podstawowych motywatorów życiowych. Są to: władza, niezależność, ciekawość, uznanie, honor, gromadzenie, idealizm, porządek, rodzina, status, kontakty społeczne, piękno, aktywność fizyczna, jedzenie, spokój.  Metoda badania motywacji Reiss Motivation…
Jesteśmy zespołem!
201904.18
0

Jesteśmy zespołem!

Dwa lata temu świętowaliśmy 20-lecie powstania naszej firmy w towarzystwie klientów i pracowników. Podczas imprezy, którą zorganizowaliśmy z tej okazji, wielu gości podkreślało dobrą atmosferę w naszym zespole. I wiecie co, zdradzimy Wam sekret. My naprawdę się lubimy! Dlatego jako zespół jesteśmy skuteczni. Celebrujemy wspólne sukcesy i doceniamy pracę każdego z nas. I czasem śmiejemy…
Jak często sprawdzasz, czy dobrze zrozumiałeś rozmówcę?
201904.09
0

Jak często sprawdzasz, czy dobrze zrozumiałeś rozmówcę?

Jak często sprawdzacie, czy dobrze się komunikujecie? Przygotowaliśmy check listę dobrych praktyk podczas rozmowy. Od dawna i wciąż mówi się o komunikacji. Ostatnio w kontekście skuteczności biznesowej, budowania zaufania, wywierania wpływu etc. I niby wszyscy wiemy, jak dobrze poprowadzić rozmowę i dobrać odpowiednie proporcje między mówieniem, słuchaniem i wyrażaniem zrozumienia, ale jakoś tak się dzieje,…
Obojętność i brak feedbacku – czego nie lubią pracownicy z pokolenia Z?
201904.02
0

Obojętność i brak feedbacku – czego nie lubią pracownicy z pokolenia Z?

Przedstawiciele pokolenia Z coraz liczniej wkraczają na rynek pracy. Dlaczego warto przyjrzeć im się bliżej? Bo za 10 lat to oni będą zarządzać sporą częścią naszej gospodarki. Osoby urodzone po 1995 roku mają swoją perspektywę, zdolności i oczekiwania. Co utrudnia komunikację z pracownikami pokolenia Z i burzy ich wewnętrzną motywację? Odpowiedź znajdziecie w artykule naszego…