HR Business Partner w roli mediatora, czyli o ugodowym rozwiązywaniu sporów w organizacjach

Konflikty indywidualne, spory zbiorowe, napięcia na linii menedżerowie – pracownicy, trudności we współpracy zespołów i między działami… Rzeczywistość, która jest, była i której w coraz większym stopniu można się spodziewać. Wewnątrz organizacji biznesowych jest wiele napięć, których obniżanie, regulacja czy rozwiązywanie wymaga specjalistycznej wiedzy, umiejętności i postawy – głównie od przedstawicieli działów HR.

Wychodzimy więc z propozycją rozwojową, zapraszając Was na szkolenie przygotowujące do roli mediatora. To praktyczne zajęcia  połączone z wymianą doświadczeń, treningiem i pracą warsztatową oraz przedstawieniem najlepszych biznesowych praktyk w tym zakresie. Szkolenie „HR Business Partner w roli mediatora, czyli o ugodowym rozwiązywaniu sporów w organizacjach” dedykujemy wszystkim, którzy chcą poszerzyć wiedzę i rozwinąć swoje umiejętności z zakresu mediowania. To warsztat, który przygotowuje do roli mediatora – kluczowej w procesie rozwiązywania konfliktów w organizacjach.

Korzyści dla Ciebie:

  • Dowiesz się, czym jest i na czym polega mediowanie w sytuacji konfliktu.
  • Poznasz różnice pomiędzy mediacjami a innymi sposobami rozwiązywania sporów.
  • Dowiesz się, jaka jest rola mediatora i jakie działania podejmuje na różnych etapach mediowania.
  • Poznasz i przećwiczysz wybrane praktyki prowadzenia mediacji.
  • Usprawnisz i zwiększysz skuteczność procesu przygotowania i prowadzenia mediacji.
  • Otrzymasz sprawdzone narzędzia i wzory dokumentów potrzebnych w procesie mediacji.
  • Dowiesz się, co robić w trudnych sytuacjach podczas mediacji.

Ponad 100 000 przeszkolonych uczestników

5.75 / 6 ocena naszej pracy

Ponad 19 000 zrealizowanych dni szkoleniowych

55 osób pracujących na wspólny sukces

Ponad 8000 uczestników szkoleń każdego roku

19 lat doświadczenia

Ponad 2200 dni szkoleniowych każdego roku

Blisko 500 zadowolonych klientów

Ikonka DPD