Po akredytacji z modelu Insights Discovery™ zrealizowaliśmy szkolenie certyfikacyjne z metody Reiss Motivation Profile®.

Psychometryczne narzędzie do badania motywacji RMP® opracował w 1998 roku prof. Steven Reiss i jego zespół w Ohio State University w USA. Reiss przez wiele lat poszukiwał odpowiedzi na pytanie: co sprawia, że jesteśmy spełnieni i szczęśliwi? Wyselekcjonował 500 powodów i wskaźników mających wpływ na zaangażowanie w temat oraz w materię ludzkich poczynań. Rozsyłał je do respondentów na czterech kontynentach, aż uzyskał listę 16 obszarów, w których zawarta jest motywacja człowieka. Są to: władza, niezależność, ciekawość, uznanie, honor, gromadzenie, idealizm, porządek, rodzina, status, kontakty społeczne, piękno, aktywność fizyczna, jedzenie, spokój.

Zdaniem Reissa każde ludzkie postępowanie da się wytłumaczyć kombinacja tych 16 motywatorów. Są one takie same dla wszystkich ludzi, natomiast ich nasycenie (RMP® pokazuje je w skali od +2 do – 2) zależy od wielu życiowych czynników. Większość ludzi motywuje to samo, lecz w różnym stopniu. Właśnie ten mix ukazuje naszą indywidualność, wymagającą jednostkowej motywacji w pracy czy w życiu prywatnym. RMP® nie ocenia, nie wartościuje, ale jedynie uświadamia, jakie są kluczowe potrzeby życiowe, które należy zaspokoić by czuć się spełnionym.