Fundusze unijne Fundusze unijne
Integra Integra Integra Kliknij, aby przejsć dalej
Kliknij, aby przejsć dalej
  • Kontrast

Integra dołączyła do Sygnatariuszy Karty Różnorodności

Dlaczego Integra stawia na różnorodność? Bo wiemy, że synergia osób o różnych typach osobowości, współpraca międzypokoleniowa, między pracownikami różnych płci, w zespołach międzynarodowych – wnosi wiele dobrego do efektów pracy, rozwija wrażliwość, poszerza naszą perspektywę i wzbogaca doświadczenie zawodowe!

Sygnatariusz karty różnorodności

Różnorodność jest wpisana w nasze wartości, dlatego z dumą ogłaszamy, że dziś, 8 marca, w Międzynarodowy Dzień Kobiet dołączyliśmy do Sygnatariuszy Karty Różnorodności.

Karta Różnorodności to międzynarodowa inicjatywa koordynowana w Polsce przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Jej celem jest działanie na rzecz promocji i rozpowszechniania polityki równego traktowania i zarządzania różnorodnością w miejscu pracy.

Integra pracuje na rzecz różnorodności, z uwzględnieniem zarówno działań wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Silnie wspieramy rozwój kobiet na wysokich stanowiskach w naszym teamie. Tak się składa, że udział kobiet wśród wyższej kadry menedżerskiej wynosi u nas… 100%! Mamy po prostu świetne liderki 😊❤

Ponadto, zespół współpracowników Integry ma w swoim gronie osoby pochodzące z Ukrainy, które w ostatnich dniach, staramy się szczególnie objąć naszą uwagą i opieką Międzynarodowe doświadczenia są i były dla nas zawsze ważne. Zespół Integry to osoby w różnym wieku, o różnym stażu pracy, statusie rodzinnym, wreszcie – temperamencie. Cytując Macieja Hermana – myśląc o dobrze funkcjonującym zespole, wolimy myśleć nie w kategorii różnic, a różnorodności. Podczas gdy różnice naturalnie dzielą – różnorodność jest zasobem wspólnym dla nas wszystkich.

Nasze zewnętrzne działania to szkolenia i publikacje z zakresu różnorodności. Dbamy o to, by regularnie poruszać i promować temat oraz edukować o korzyściach wynikających z różnorodności w miejscu pracy naszych Klientów. Uwrażliwiamy ich także na różnice wynikające z kwestii mniej oczywistych niż płeć, czy wiek – dlatego naszą ofertę poszerzamy o tak palące tematy jak walka z wypaleniem zawodowym, czy komunikacja w zespołach z osobami o różnych typach osobowości. Ponadto, planujemy zgłębić temat wykluczenia zawodowego i realnie pomagać zmieniać rynek pracy tak, by w przyszłości stał się jeszcze bardziej inkluzywny.

Podpisanie Karty Różnorodności jest więc dla nas naturalnym krokiem, kontynuacją, motywacją do dalszych działań i potwierdzeniem naszego zaangażowania w tworzenie otwartego na nowe doświadczenia i tolerancyjnego świata biznesu!

Zobacz więcej

Kolejny udany warsztat dla przedstawicieli działów HR z Poznania za nami!

Czytaj więcej

Integra Consulting Poland na podium w Rankingu Firm Szkoleniowych

Czytaj więcej

Szkolenie dla przedstawicieli działów HR za nami

Czytaj więcej