Fundusze unijne
Rozmowa kwalifikacyjna to nic innego jak spotkanie z pracodawcą (bądź osobami reprezentującymi daną firmę), na podstawie którego wybiera się przyszłych pracowników. Bardzo istotne jest pierwsze wrażenie i przebieg całej rozmowy, dlatego warto dobrze się do niej przygotować, ale też nie udawać kogoś, kim się nie jest- warto postawić na naturalność i opanowanie.
Zanim udasz się na tzw. interview powinieneś dobrze zapoznać się z firmą, do której aplikowałeś. Poczytaj o danej branży, ponieważ ta wiedza może okazać się bardzo przydatna. Łatwiej będzie ci przewidzieć, jakie cechy psychologiczne są pożądane, a o których lepiej nie wspominać. Pamiętaj również, że pracodawca ma prawo zadać ci pytania, sprawdzające twoje wiadomości z określonej dziedziny. Warto także poznać pozycję danego przedsiębiorstwa i doświadczenie na rynku oraz możliwości rozwoju, jakie może ci zapewnić.
Coraz częściej pracodawcy już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej poszukują wartości dodanej, jaką może dać im nowo zatrudniony pracownik – świeżego spojrzenia na dotychczasowe praktyki czy pasji, której starym pracownikom bardzo często brakuje. Warto zatem wcześniej odpowiedzieć sobie na pytania: Co mogę dać mojemu pracodawcy? Co chciałbym zmienić? To może sprawić, że nasza rozmowa kwalifikacyjna zamieni się w partnerską rozmowę.
Wybierając się na spotkanie z pracodawcą weź ze sobą kopię CV i innych dokumentów, jeśli prosił o nie pracodawca. Można poruszyć tę kwestię podczas rozmowy telefonicznej, z której dowiesz się o zaproszeniu na interview. Nie zapomnij również o eleganckim stroju, ponieważ w ten sposób okazujesz szacunek osobie, która przeprowadza rekrutację.
Ubiór to bardzo istotny element, który liczy się niemal w każdych okolicznościach i zawsze powinien być odpowiednio dopasowany. Jako iż to zagadnienie jest dość obszerne, z pewnością powrócimy do niego już niebawem.
