Name: Integra Consulting Poznań - Firma szkoleniowa
Address: Górki 7, Poznań, 60-204, PL
Telephone: 61 661 30 80

SYSTEM 
OKRESOWYCH 
OCEN 
PRACOWNIKÓW

HERITZ Sp z o.o.
Branża: artykuły biurowe

Potrzeby organizacji:

Utrzymanie pozycji lidera na rynku, dzięki kompetentnej i zmotywowanej załodze, poprzez wprowadzenie systemu regulującego ocenę jakości pracy oraz ukierunkowanie rozwoju specjalistycznych kompetencji pracowników.
Regularna identyfikacja luk kompetencyjnych oraz diagnoza potrzeb szkoleniowych pracowników.
Przygotowanie planu szkoleń w oparciu o zdiagnozowane deficyty Oraz potrzeby rozwojowe firmy.
Udzielanie informacji zwrotnej pracownikom w sposób systematyczny (raz w roku) i unormowany (według ustalonych reguł/kryteriów).
Budowanie postawy zaangażowania wśród pracowników firmy.

Cele:

Zbudowanie fundamentów, przygotowanie organizacji i zaprojektowanie Systemu Okresowych Ocen Pracowników (SOOP)

Spotkania z: kadrą zarządzającą, prezesem, dyrektorami pionów administracyjnych oraz osobami zarządzającymi produkcją administracją produkcji (3 x 3 h) – sformułowanie celów wdrożenia systemu ocen dla poszczególnych części struktury organizacyjnej.
Wybór metody:
– narzędzie oceny bazujące na kompetencjach oraz wybranych obszarach do oceny;
– przyjęcie behawioralnych kryteriów oceny;
– wybór ocenianych kompetencji: otwartość na klienta (zewnętrznego i wewnętrznego), współpraca, profesjonalizm; wybór ocenianego obszaru: zaangażowanie.
Aktualizacja i uzupełnienie dokumentacji (zakresów obowiązków i kart kwalifikacji).
Warsztaty z grupą projektową:
– spisanie podstawowych založeri procesu oceny; przygotowanie arkusza oceny; opracowanie schematu procesu oceny;
– wskazanie i opisanie konsekwencji płynących z oceny;
– opracowanie skali ocen.
Przeszkolenie 24 osób, przedstawicieli zarządu i kadry kierowniczej: PROWADZENIE OCEN OKRESOWYCH W OPARCIU O PRZYJĘTE ZAŁOŻENIA WYPRACOWANE DOKUMENTY (2 x 2 dni).