Fundusze unijne Fundusze unijne
Integra Integra Integra Kliknij, aby przejsć dalej
Kliknij, aby przejsć dalej
  • Kontrast

Dla specjalistów

Integra - szkolenia
szkolenia
Integra - lean
lean
Integra - rekrutacje
rekrutacje

Jak powiedział Jocko Willink

„Silna wiara w misję jest kluczowa dla każdego zespołu czy organizacji, które chcą wygrywać i osiągać sukcesy”.

Najważniejszym zasobem każdego biznesu są ludzie. To właśnie specjaliści, samodzielni pracownicy i zespoły, które tworzą, przyczyniają się w dużym stopniu do realizacji celów biznesowych. Ich rozwój powinien być więc kluczowy, by cele te mogły być coraz ambitniejsze.

Jako Integra Consulting Poland Oferujemy szkolenia dla specjalistów z różnych branż. Realizowane przez nas tematy wykraczają daleko poza zakres standardowych propozycji. Jesteśmy elastyczni – łączymy różne obszary, by osiągnąć założone przez klientów cele biznesowe i rozwojowe. W ofercie prezentujemy krótkie serie szkoleń dla firm, jak i całe cykle. Nasze szkolenia są okazją nie tylko do samorozwoju, ale też bliższego poznania się osób tworzących zespoły w organizacji, wzmocnienia współpracy i wymiany doświadczeń.

Sprawdź nasze szkolenia!

Przykładowe tematy szkoleń

najpopularniejsze szkolenie online, szkolenie stacjonarne

Skuteczna komunikacja i informacja zwrotna

Kliknij, aby przejsć dalej
najpopularniejsze szkolenie online, szkolenie stacjonarne

Rozwiązywanie sytuacji trudnych i konfliktowych

Kliknij, aby przejsć dalej
najpopularniejsze szkolenie online, szkolenie stacjonarne

Współpraca w zespołach rozproszonych

Kliknij, aby przejsć dalej

Asertywna komunikacja w organizacji

szkolenie online, szkolenie stacjonarne
Głównym celem treningu asertywności jest uczenie takich zachowań, które zwiększają komfort i efektywność własnej pracy i budują otwartą, bezpośrednią komunikację.
Kliknij, aby przejsć dalej

Efektywna współpraca w dziale i między działami

szkolenie online, szkolenie stacjonarne
Codzienna praca wymaga nie tylko sprawnego zarządzania własnym zespołem, ale również świadomego kształtowania współpracy z innymi działami.
Kliknij, aby przejsć dalej

Budowanie zaufania w zespole

szkolenie online, szkolenie stacjonarne
Jak twierdzi James P. Lewis: „Zespoły nie powstają same – trzeba je ukształtować”, co oznacza nie tylko osobistą pracę pracowników związaną z ciągłym doskonaleniem umiejętności i automotywacją, ale również duże zaangażowanie po stronie ich przełożonych.
Kliknij, aby przejsć dalej

Efektywna organizacja czasu pracy i zarządzanie priorytetami

szkolenie online, szkolenie stacjonarne
W czasach, które cechuje ogromne przyśpieszenie, a w większości firm kryterium „pilności” jest istotnym elementem organizacji pracy, poznanie zasad planowania i organizowania pracy w oparciu o priorytety wspiera nie tylko efektywność, ale także poczucie satysfakcji z pracy, a nawet ogólną harmonię życia. Zarządzanie, kierowanie swoim czasem i zadaniami to umiejętności, których na szczęście można się nauczyć!
Kliknij, aby przejsć dalej

Prowadzenie efektywnych spotkań

szkolenie online, szkolenie stacjonarne
W każdej organizacji elementem codziennej pracy jest dzielenie się wiedzą, przekazywanie informacji, rozwiązywanie sytuacji problemowych przy współudziale grupy. Osoba prowadząca spotkanie pełni rolę lidera, choć niekoniecznie jest nim na co dzień.
Kliknij, aby przejsć dalej

Podejmowanie odpowiedzialności i proaktywność

szkolenie online, szkolenie stacjonarne
Podejmowanie odpowiedzialności i proaktywność w codziennej pracy są kluczem do osiągnięcia sukcesu – nie tylko w zespole, czy organizacji, ale również sukcesu osobistego. Wielu z nas pracuje w presji czasu, obowiązujących norm, stawianych wymagań i codziennych trudności.
Kliknij, aby przejsć dalej

Optymalizacja pracy, czyli podnoszenie poprzeczki w działaniu zespołu

szkolenie online, szkolenie stacjonarne
Podczas szkolenia Optymalizacja pracy, czyli podnoszenie poprzeczki w działaniu zespołu poznasz szereg narzędzi, dzięki którym zoptymalizujesz swoją codzienną pracę.
Kliknij, aby przejsć dalej

Trening koncentracji i zespołowego uczenia się

szkolenie online, szkolenie stacjonarne
Dzielenie się rozwiązaniami w zespole, wspólne podejmowanie innowacyjnych działań, rozwiązywanie złożonych problemów z innymi ma wiele zalet. Zespołowe uczenie się może być dla organizacji ogromną korzyścią.
Kliknij, aby przejsć dalej

Prezentacje i wystąpienia publiczne

szkolenie online, szkolenie stacjonarne
Częstym błędem w prezentacjach biznesowych jest niewłaściwe przygotowanie. Jeszcze częściej można zaobserwować sytuację, gdy świetnie przygotowany merytorycznie mówca „rozkłada” prezentację, ponieważ sposób przedstawienia przeszkadza tak bardzo, że słuchacze nie mogą skupić się na treści.
Kliknij, aby przejsć dalej

Budowanie otwartości na zmiany

szkolenie online, szkolenie stacjonarne
Zmiany w organizacji – bez względu na to, czy podchodzimy do nich entuzjastycznie czy sceptycznie – zawsze nas dotyczą. Z reguły sprawiają, że my też musimy się zmienić, inaczej na coś spojrzeć, zmienić nawyki, zaakceptować nowe osoby, nauczyć się nowych rzeczy, czy zbudować nowe relacje.
Kliknij, aby przejsć dalej

Inteligencja emocjonalna w biznesie

szkolenie online, szkolenie stacjonarne
Kiedy mówi się o kluczowych kompetencjach osób zatrudnianych w organizacjach, na jednym z pierwszych miejsc wymienia się aktualnie inteligencję emocjonalną.
Kliknij, aby przejsć dalej

Kreatywność i myślenie innowacyjne

szkolenie online, szkolenie stacjonarne
Kreatywność, to naturalna umiejętność człowieka, która tak jak mięśnie, czy wyższe funkcje umysłu – analiza faktów, wyciąganie wniosków, zapamiętywanie – wymaga ciągłego ćwiczenia i doskonalenia.
Kliknij, aby przejsć dalej

Savoir-vivre w biznesie

szkolenie online, szkolenie stacjonarne
Savoir-vivre i etykieta biznesowa to coś więcej niż zasady, to sztuka życia w społeczeństwie. Znajomość i poprawne stosowanie zasad savoir vivre daje poczucie swobody, bezpieczeństwa i pewności siebie w kontaktach biznesowych.
Kliknij, aby przejsć dalej

Komunikacja międzykulturowa

szkolenie online, szkolenie stacjonarne
Aby prowadzić skuteczną komunikację oraz zarządzanie w środowisku międzynarodowym należy posiadać szereg kompetencji międzykulturowych, interpersonalnych i językowych, które ułatwiają oraz podnoszą efektywność.
Kliknij, aby przejsć dalej

NVC - porozumienie bez przemocy, czyli odpowiedzialność za komunikowanie potrzeb

szkolenie online, szkolenie stacjonarne
Metoda ta wykorzystywana jest na całym świecie jako narzędzie komunikacji, rozwiązywania konfliktów, mediacji, coachingu i samorozwoju. Z powodzeniem stosuje się ją w biznesie, polityce, edukacji i w rodzinie.
Kliknij, aby przejsć dalej

Siła przekonywania i wywieranie wpływu

szkolenie online, szkolenie stacjonarne
Perswazja to nic innego, jak sztuka przekonywania kogoś do własnych racji czy zachęcenia do zrobienia czegoś, na czym nam zależy. Wiemy, że czasem nie pomagają „ani prośby, ani groźby”. Trzeba użyć innych sposobów, czyli technik i strategii wywierania wpływu.
Kliknij, aby przejsć dalej

Inne szkolenia

Dla zarządzających

Sprawdź

Sprzedaż i obsługa klienta

Sprawdź

Lean – rozwój procesów

Sprawdź

Dla działu zakupów

Sprawdź

Work-Life Balance

Sprawdź

Doradztwo HR

Sprawdź

Dla trenerów wewnętrznych

Sprawdź

Autorskie projekty rozwojowe

Sprawdź
Integra - Skontaktuj się z nami, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o szkoleniach, jakie mamy dla Ciebie

Skontaktuj się z nami, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o szkoleniach, jakie mamy dla Ciebie.

Formularz