Fundusze unijne
Fundusze unijne
Szef planowania w Royal Dutch / Shell - Arie de Gaus, powiedział, że
„Zdolność uczenia się szybciej od swojej konkurencji może być jedyną długotrwałą przewagą, jaką nad nimi posiadasz”.
Świadome firmy wiedzą, że przewagę konkurencyjną budują nie tylko innowacyjne produkty, czy usługi, ale również wiedza i umiejętności pracowników. Warto o tym pamiętać i wspierać trenerów wewnętrznych we wzmacnianiu swoich umiejętności, aby ich praca przyczyniała się do rozwoju całej organizacji.
Działy rozwoju są sercem każdej firmy. To pracownicy HR i trenerzy wewnętrzni dbają o rozwój pracowników, to oni powinni mieć najlepszy kontakt z pracownikami, towarzyszyć im w procesie rekrutacji, wdrażania do firmy, prowadzić na ścieżce wzmacniania kompetencji, ale też rozwiązywać ewentualne spory.
Tak liczne zadania wymagają bardzo specyficznych i szerokich kompetencji. Stąd też szkolenia dla kadry trenerów wewnętrznych i HR powinny być priorytetem każdej firmy, której zależy na dobru pracowników. Nasze doświadczenia w pracy trenerskiej oraz we współpracy z działami HR pozwalają nam w sposób odpowiedzialny towarzyszyć i wspierać w rozwoju pracowników tych działów.
Sprawdź nasze szkolenia!
