Fundusze unijne

Kliknij, aby przejsć dalej

Kliknij, aby przejsć dalej

Kontrast

Fundusze unijne

Doradztwo HR

szkolenia

lean

rekrutacje

W wielu branżach zasoby ludzkie decydują o przewadze konkurencyjnej. W takich przypadkach szczególnie zalecamy szkolenia i doradztwo HR, które pomogą zarządcom tego działu opracowywać efektywne strategie, mające przełożenie na wzrost wartości firmy na rynku. W ramach doradztwa HR pomagamy pracownikom wykorzystywać swoje mocne strony w zarządzaniu zasobami ludzkimi i umiejętnie motywować pracowników.

Porządkujemy i wypracowujemy efektywne strategie oraz struktury organizacyjne, usprawniamy procesy biznesowe i podnosimy efektywność organizacji pracy.

Działamy kompleksowo. Dokonujemy audytów i diagnoz, planujemy działania i jesteśmy gotowi na to, by podjąć się ich realizacji. Na koniec zawsze mierzymy efekty naszych projektów.

Sprawdź nasze szkolenia!

Przykładowe tematy szkoleń

najpopularniejsze szkolenie online, szkolenie stacjonarne

Budowanie modeli kompetencyjnych

Kliknij, aby przejsć dalej

najpopularniejsze szkolenie online, szkolenie stacjonarne

Tworzenie programów rozwojowych i systemów szkoleń

Kliknij, aby przejsć dalej

najpopularniejsze szkolenie online, szkolenie stacjonarne

Rozwijanie talentów

Kliknij, aby przejsć dalej

Badanie satysfakcji pracowników

szkolenie online, szkolenie stacjonarne

Kluczowym czynnikiem wpływającym na efektywność i motywację pracowników jest satysfakcja z pracy. Od niej zależy, czy pracownik będzie aktywnie i z inicjatywą realizował powierzone mu zadania, czy unikał negatywnych konsekwencji, wykonując niezbędne minimum.

Kliknij, aby przejsć dalej

Tworzenie opisów stanowisk

szkolenie online, szkolenie stacjonarne

Opisy stanowisk pracy stanowią podstawowy, a zarazem kluczowy element każdej właściwie prowadzonej polityki personalnej w organizacji. Prawidłowo skonstruowany opis stanowi określenie i uzasadnienie celu istnienia stanowiska pracy.

Kliknij, aby przejsć dalej

Tworzenie systemów ocen okresowych

szkolenie online, szkolenie stacjonarne

Przemyślany system okresowych ocen pracowników działa na nich motywująco i zwiększa znacząco szansę na sukces. Jak pokazują opinie naszych Klientów – system oceny okresowej pracowników może stać się nieocenionym narzędziem, które mądrze wspiera rozwój pracowników, jak i całej organizacji.

Kliknij, aby przejsć dalej

Budowanie systemu motywacyjnego

szkolenie online, szkolenie stacjonarne

Najnowsze badania potwierdzają, że motywowanie finansowe jest skuteczniejsze w krótszym okresie, ale na dłuższą metę nie buduje takiego utożsamienia się a firmą, jak atmosfera wyrażania uznania i doceniania jako element kultury danej organizacji.

Kliknij, aby przejsć dalej

Tworzenie ścieżki rozwoju/karier pracowników

szkolenie online, szkolenie stacjonarne

Ścieżka kariery to jeden z elementów planowania kadr – logiczna i spójna sekwencja kolejnych stanowisk w danej firmie, które pracownik może objąć, pod warunkiem spełnienia określonych wymagań pracodawcy. Celem budowania takich ścieżek jest z jednej strony osiągnięcie osobistych celów i realizacja ambicji pracowników, natomiast z drugiej – spełnienie oczekiwań kadry zarządzającej.

Kliknij, aby przejsć dalej

Budowanie sukcesji

szkolenie online, szkolenie stacjonarne

Głównym założeniem prezentowanego projektu jest rozwój kompetencji menedżerów w obszarze budowania sukcesji. SUKCESJA – przewidziana jako świadome i zaplanowane działanie, jako proces długofalowy może pozytywnie wpływać na stabilizację pracy firmy. Badania pokazują, że każda zmiana jest stresogennym, lecz także naturalnym procesem wpisanym w rozwój.

Kliknij, aby przejsć dalej

Wartości w organizacji

szkolenie online, szkolenie stacjonarne

Codzienne nawykowe postępowanie pracowników, często uniemożliwia świadome odnoszenie się do wartości i poprzez to stwarza ryzyko zacierania najlepszych praktyk, które pozwalają firmie osiągać kolejne sukcesy.

Kliknij, aby przejsć dalej

Development Center

szkolenie online, szkolenie stacjonarne

Development Center bardzo dobrze sprawdza się w sytuacji rozpoznawania kompetencji pracowników oraz ukierunkowania ich rozwoju i planowania indywidualnych działań rozwojowych. Jest też wsparciem w motywowaniu pracownika do świadomego rozwoju.

Kliknij, aby przejsć dalej

Assessment Center

szkolenie online, szkolenie stacjonarne

Metoda Assessment Center (ośrodek oceny) to narzędzie do badania rozwoju potencjału pracowników. Assessment Center warto wykorzystać wówczas, gdy zależy Ci na zbudowaniu dopasowanego programu rozwoju dla pracownika czy weryfikacji kompetencji.

Kliknij, aby przejsć dalej

Inne szkolenia

Dla zarządzających

Dla specjalistów

Sprzedaż i obsługa klienta

Lean – rozwój procesów

Dla działu zakupów

Work-Life Balance

Dla trenerów wewnętrznych

Autorskie projekty rozwojowe

Integra - Skontaktuj się z nami, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o szkoleniach, jakie mamy dla Ciebie

Skontaktuj się z nami, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o szkoleniach, jakie mamy dla Ciebie.

Klienci