Fundusze unijne Fundusze unijne
Integra Integra Integra Kliknij, aby przejsć dalej
Kliknij, aby przejsć dalej
  • Kontrast

Najbliższy webinar

Integra - szkolenia
szkolenia
Integra - lean
lean
Integra - rekrutacje
rekrutacje

Zapisz się na najbliższy bezpłatny webinar Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w organizacji

Informacje na temat szkolenia

Informacje na temat szkolenia

Postanowiliśmy poruszyć ten temat na naszym webinarze, gdyż raport opublikowany w ubiegłym roku (UCE Research i platforma ePsycholodzy.pl) wskazuje, że aż 41,4% pracujących Polaków doświadczyło mobbingu!

Ten zaskakująco wysoki wynik pozostaje niezmienny od lat. Równocześnie jednym głównych powodów odejścia z pracy jest, obok czynników ekonomicznych, atmosfera panująca w zespole i firmie. Warto w związku z tym, aby organizacje starały się tworzyć przyjazne środowisko pracy, wolne od negatywnych zjawisk takich jak mobbing czy dyskryminacja.

W trakcie webinaru Marek Raczyński przekaże Wam pigułkę wiedzy z zakresu tego, czym są właściwie zjawiska mobbingu i dyskryminacji, jak je zaobserwować, jak na nie reagować we wczesnych fazach oraz jak im przeciwdziałać i zapobiegać.

Termin

29.10.2024, g.11

Prowadzący

Marek Raczyński

Formularz

* Pole wymagane

Program webinaru

  • Czy mamy się czym martwić? – mobbing i inne negatywne zjawiska w miejscu pracy w XXI w.
  • Czym właściwie jest mobbing? – definicja i istota mobbingu.
  • Rozpoznawanie mobbingu i dyskryminacji. Co jest mobbingiem w miejscu pracy, a co nie jest, różnica pomiędzy poleceniami służbowymi a mobbingiem.  Rola managera.
  • Czy to już mobbing? – analiza case study.
  • Co możemy zrobić? – Przeciwdziałanie i zapobieganie mobbingowi.
  • Reagowanie na nieakceptowalne zachowania pracowników z perspektywy przełożonego – w jakich sytuacjach jest niezbędne.

 Zapraszamy:

  • przedstawicieli działów HR;
  • menedżerów, kierowników, liderów;
  • każdego, kto współpracuje z ludźmi.

Co zyskasz?

Co zyskasz?

Dzięki udziałowi w webinarze będziesz mieć okazję:

 

  • Zwiększyć swoją świadomość w zakresie tego czym jest mobbing i jakie są jego mechanizmy.
  • Przeanalizować z nami na konkretnych przykładach aspekty prawne i psychologiczne mobbingu.
  • Dowiedzieć się jak reagować na nieakceptowalne zachowania zaobserwowane u pracowników.
  • Poznać możliwe kierunki działań zapobiegających występowaniu mobbingu w miejscu pracy.
  • Dowiedzieć się jak budować i wzmacniać kulturę organizacji odpornej na mobbing.

Prowadzący

Marek Raczyński

Jestem trenerem biznesu i certyfikowanym coachem z kilkunastoletnim stażem.

Moje dotychczasowe doświadczenie to ponad 5000 godzin pracy z grupami w ramach szkoleń, warsztatów i coachingów grupowych. Pracowałem m.in. w Komputronik jako trener i HRBP, w Lidl Polska jako Kierownik w dziale szkoleń i programów rozwojowych, w Volkswagen jako trener, coach i HRBP. Prowadzę również indywidualnie procesy coachingowe, zajmuję się tematami związanymi z szeroko rozumianym leadershipem, kierowaniem zespołem, zmianą, teambuildingiem, sprzedażą i obsługą klienta, zarządzaniem sobą w czasie, asertywnością, efektywnością osobistą, prezentacjami, oddziaływaniem, przekonywaniem, warsztatami interwencyjnymi i szkoleniami „szytymi na miarę”.

Strefa wiedzy

Artykuły

Rozmowy oceniające pracownika - przykłady, pytania, czyli jak przyłapywać na dobrej robocie

Kliknij, aby przejsć dalej
Video

Style zachowań a jakość współpracy

Opowiada: Paulina Węgrzyn

Kliknij, aby przejsć dalej
Artykuły

Jak motywować swoich pracowników

Motywacja pracowników to rzecz niezbędna dla rozwoju przedsiębiorstwa i osiągania przez nią sukcesów.

Kliknij, aby przejsć dalej
Artykuły

Metody skutecznego rozwiązywania konfliktów w organizacji. Poznaj przyczyny i typy konfliktów - zrozum, rozwiąż i wyciągnij wnioski

Kliknij, aby przejsć dalej