Najbliższy webinar

szkolenia

lean

rekrutacje

Zapisz się na najbliższy bezpłatny webinar Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w organizacji

Postanowiliśmy poruszyć ten temat na naszym webinarze, gdyż raport opublikowany w ubiegłym roku (UCE Research i platforma ePsycholodzy.pl) wskazuje, że aż 41,4% pracujących Polaków doświadczyło mobbingu!

Ten zaskakująco wysoki wynik pozostaje niezmienny od lat. Równocześnie jednym głównych powodów odejścia z pracy jest, obok czynników ekonomicznych, atmosfera panująca w zespole i firmie. Warto w związku z tym, aby organizacje starały się tworzyć przyjazne środowisko pracy, wolne od negatywnych zjawisk takich jak mobbing czy dyskryminacja.

W trakcie webinaru Marek Raczyński przekaże Wam pigułkę wiedzy z zakresu tego, czym są właściwie zjawiska mobbingu i dyskryminacji, jak je zaobserwować, jak na nie reagować we wczesnych fazach oraz jak im przeciwdziałać i zapobiegać.

Termin

29.10.2024, g.11

Prowadzący

Marek Raczyński

Formularz

telefon

61 661 30 80

mail

61 661 30 80

Program webinaru

Czy mamy się czym martwić? – mobbing i inne negatywne zjawiska w miejscu pracy w XXI w.
Czym właściwie jest mobbing? – definicja i istota mobbingu.
Rozpoznawanie mobbingu i dyskryminacji. Co jest mobbingiem w miejscu pracy, a co nie jest, różnica pomiędzy poleceniami służbowymi a mobbingiem. Rola managera.
Czy to już mobbing? – analiza case study.
Co możemy zrobić? – Przeciwdziałanie i zapobieganie mobbingowi.
Reagowanie na nieakceptowalne zachowania pracowników z perspektywy przełożonego – w jakich sytuacjach jest niezbędne.

Zapraszamy:

przedstawicieli działów HR;
menedżerów, kierowników, liderów;
każdego, kto współpracuje z ludźmi.

Dzięki udziałowi w webinarze będziesz mieć okazję:

Zwiększyć swoją świadomość w zakresie tego czym jest mobbing i jakie są jego mechanizmy.
Przeanalizować z nami na konkretnych przykładach aspekty prawne i psychologiczne mobbingu.
Dowiedzieć się jak reagować na nieakceptowalne zachowania zaobserwowane u pracowników.
Poznać możliwe kierunki działań zapobiegających występowaniu mobbingu w miejscu pracy.
Dowiedzieć się jak budować i wzmacniać kulturę organizacji odpornej na mobbing.

Prowadzący

Marek Raczyński

Trener biznesu, moderator, coach ICC

Jestem trenerem biznesu i certyfikowanym coachem z kilkunastoletnim stażem.

Moje dotychczasowe doświadczenie to ponad 5000 godzin pracy z grupami w ramach szkoleń, warsztatów i coachingów grupowych. Pracowałem m.in. w Komputronik jako trener i HRBP, w Lidl Polska jako Kierownik w dziale szkoleń i programów rozwojowych, w Volkswagen jako trener, coach i HRBP. Prowadzę również indywidualnie procesy coachingowe, zajmuję się tematami związanymi z szeroko rozumianym leadershipem, kierowaniem zespołem, zmianą, teambuildingiem, sprzedażą i obsługą klienta, zarządzaniem sobą w czasie, asertywnością, efektywnością osobistą, prezentacjami, oddziaływaniem, przekonywaniem, warsztatami interwencyjnymi i szkoleniami „szytymi na miarę”.