Narzędzia i doradztwo HR

Porządkujemy i wypracowujemy efektywne strategie oraz struktury organizacyjne, usprawniamy procesy biznesowe i podnosimy efektywność organizacji pracy.

Działamy kompleksowo. Dokonujemy audytów i diagnoz, planujemy działania i jesteśmy gotowi na to, by podjąć się ich realizacji. Na koniec mierzymy efekty naszych projektów.

Narzędzia i doradztwo HR

 

Nieustanny rozwój należy do najważniejszych celów każdej firmy, niezależnie od jej struktury, rozmiaru oraz sektora. Osiąganie wyznaczonych sobie celów jest znacznie łatwiejsze ze wsparciem profesjonalnego coacha, który pomaga projektować strategie i wdrażać je szybko i efektywnie. Zatrudnienie profesjonalisty przynosi wymierne korzyści dla przedsiębiorstwa. Wzrasta efektywność wewnątrzfirmowych procesów biznesowych, poprawie ulega organizacja pracy i komunikacja między działami. To z kolei wiąże się wymiernymi korzyściami finansowymi dla przedsiębiorstwa – i nie tylko. Nasi specjaliści dysponują dostateczną wiedzą, aby pomóc Ci usprawnić procesy i wypracować efektywne strategie oraz struktury organizacyjne.

 

Coaching HR – dlaczego jest tak ważny?

 

Dział HR to jeden z głównych filarów każdej większej organizacji. Dlaczego jego efektywne funkcjonowanie jest tak ważne? Zasoby ludzkie to element, od którego w głównej mierze zależy sprawne funkcjonowanie firmy. Zarządzanie pracownikami, w tym rekrutacja, polityka personalna, motywowanie i szkolenie – to aspekty kluczowe dla istnienia przedsiębiorstwa. Optymalizacja działań zachodzących w dziale jest więc niezwykle ważne dla skutecznej transformacji firmy. Organizację tworzą ludzie – warto dbać o to, by zatrudniać najbardziej kompetentne osoby i mieć na względzie ich potrzeby oraz wymagania.

 

Szkolenia HR – czego dotyczą?

 

Nasze szkolenia HR pomagają firmom wypracowywać strategie, podnoszące efektywność organizacji pracy a także zadowolenie i motywację pracowników. Specjaliści doradzają nie tylko w kwestii przeprowadzania rekrutacji, ale również usprawnienia działań administracyjnych, które leżą w zakresie obowiązków pracowników działu – a mianowicie obsługi kadrowo-płacowej, rozliczania i prowadzenia dokumentacji personalnej. Wykwalifikowani coache dostosowują zakres i przebieg szkolenia do indywidualnych potrzeb Klienta. Nigdy nie korzystamy z jednego gotowego schematu – doskonale wiemy, że każda firma jest inna, w związku z czym potrzebuje spersonalizowanego podejścia. Przygotujemy dla Ciebie szkolenie, po którym

 

W wielu branżach zasoby ludzkie decydują o przewadze konkurencyjnej. W takich przypadkach szczególnie zalecamy szkolenia HR, które pomogą zarządcom tego działu opracowywać efektywne strategie, mające przełożenie na wzrost wartości firmy na rynku. Szkolimy liderów w tym zakresie i pomagamy im wprowadzać zmiany w firmie dzięki mentoringu. Pomagamy im wykorzystywać swoje mocne strony w zarządzaniu zasobami ludzkimi i umiejętnie motywować pracowników.

 

Doradztwo HR – audyty

 

Nasza firma zatrudnia wyłącznie ekspertów w dziedzinie konsultingu, którzy w oparciu o swoją stale aktualizowaną wiedzę popartą wieloletnim doświadczeniem pomogą Twojej firmie w dążeniach do zrównoważonego rozwoju. Nie przygotowujemy szkoleń bez uprzedniego zapoznania się z sytuacją panującą w firmie. Bez wcześniejszej obserwacji, nie jest możliwe zaproponowanie efektywnego rozwiązania. Zatrudniani przez nas specjaliści są w stanie dotrzeć do źródła problemów z efektywnością i przepływem informacji za pośrednictwem dokonywania audytów i diagnoz. Wszystkie działania są przez nas starannie planowane i realizowane. Na koniec możesz liczyć na ewaluację projektu. Każda nasza współpraca jest inna – my również zdobywamy za ich pośrednictwem wartościową wiedzę.

 

Doradztwo HR to jeden z głównych obszarów naszej działalności. Zapraszamy do zapoznania się z pełną ofertą naszej firmy. Każdy z naszych projektów przygotowywany jest kompleksowo, w oparciu o specjalistyczną wiedzę. Jesteśmy otwarci na współpracę z firmami międzynarodowymi – przeprowadzamy także szkolenia w języku angielskim.