Development Center

Potrzebujesz wsparcia decyzji dotyczących planowania ścieżek rozwoju pracowników? Szukasz nowoczesnej metody oceny ich potencjału i kompetencji? Wykorzystaj metodę Development Center (ośrodek rozwoju). 

Development Center korzystamy, gdy pracodawca już wie, jakie kompetencje chce rozwijać u swoich pracowników. Wówczas w małych grupach uczestnicy mają szansę rozwijać swoje umiejętności podczas realizacji zadań napisanych pod kątem rozwoju danej kompetencji.

Korzyści płynące z badania DC

diagram

Doskonalenie wybranych kompetencji (wskazanych przez Klienta).

horse

Dokonanie oceny wybranych kompetencji oraz ich doskonalenie podczas DC.

medal

Obiektywna i bezstronna ocena kompetencji oraz szans rozwojowych

loupe

Podniesienie samoświadomości uczestników badania w obszarze swoich mocnych stron i obszarów do rozwoju

dialog

Rozwojowy charakter badania, bowiem uczestnicy poprzez wzajemną obserwację, analizę i dyskusje podsumowujące wyciągają wnioski i uczą się od siebie.

inteligentny-obiekt-wektorowy

Opracowanie planów rozwojowych uwzględniających zarówno potrzeby uczestników badania jak i oczekiwania firmy

Ponad 100 000 przeszkolonych uczestników

5.75 / 6 ocena naszej pracy

Ponad 19 000 zrealizowanych dni szkoleniowych

55 osób pracujących na wspólny sukces

Ponad 8000 uczestników szkoleń każdego roku

19 lat doświadczenia

Ponad 2200 dni szkoleniowych każdego roku

Blisko 500 zadowolonych klientów