Systemy wynagrodzeń

Wdrażamy systemy zarządzania wynagrodzeniami, które wspierają inne systemy zarządzania firmą ze szczególnym naciskiem na produktywność i jakość

Korzyści wynikające z wdrożenia systemu zarządzania wynagrodzeniami

  • zbudowanie siatki wynagrodzeń opartej na wewnętrznej analizie wynagrodzeń z uwzględnieniem założeń polityki wynagradzania firmy,
  • opracowanie Regulaminu Wynagradzania uwzględniającego wszelkie istotne założenia,
  • analiza wynagrodzeń pracowników w poszczególnych grupach zaszeregowania,
  • analiza wymagań rynkowych w oparciu o informacje uzyskane od klienta (wskaźnik rotacji, informacje od kandydatów do pracy, informacje o wynagrodzeniach z rynku).

 

Ponad 100 000 przeszkolonych uczestników

5.75 / 6 ocena naszej pracy

Ponad 19 000 zrealizowanych dni szkoleniowych

55 osób pracujących na wspólny sukces

Ponad 8000 uczestników szkoleń każdego roku

19 lat doświadczenia

Ponad 2200 dni szkoleniowych każdego roku

Blisko 500 zadowolonych klientów