Poligon menedżerski

Poligon menedżerski, który proponujemy jest specyficzną formą szkolenia. Głównym celem jest intensywny trening umiejętności i analiza sytuacji problemowych w zarządzaniu ludźmi oraz koncentracja na rozwoju osobistym.

Przede wszystkim dla tych, którzy „mieli już wszystko” i czują się znużeni klasycznymi szkoleniami. Dla tych, którzy lubią zarządzać ludźmi i chcą robić to coraz lepiej. Dla każdego, kto wie, że nie w pełni wykorzystuje swoją wiedzę i czasami tempo pracy lub silne emocje wrzucają go w „stare koleiny” i zachowania, których wołałby unikać. Dla tych, którzy zadają sobie pytanie, jak zbudować swój silny autorytet i pozycję w zespole. Dla tych, którzy zastanawiają się, jak to jest, że niektórzy liderzy wybijają się ponad innych. Dla wszystkich, którzy lubią się uczyć, rozumieją, że to rozwój osobisty jest motorem ich skuteczności i są gotowi stawiać sobie śmiałe cele.

Korzyści dla uczestnika:

  • większa świadomość własnych zasobów – mocnych stron i ograniczeń,
  • bardziej świadome kierowanie rozwojem osobistym i większa odpowiedzialność za celowy rozwój kompetencji menedżerskich,
  • poznanie ciekawych, zaawansowanych metod pracy i modeli przywództwa wyższego stopnia,
  • budowanie swojej pewności siebie oraz autorytetu w organizacji i swoim zespole,
  • odświeżenie wiedzy dotyczącej narzędzi i umiejętności zarządzania ludźmi,
  • stworzenie planu osobistego rozwoju.