Poligon menedżerski

Poligon menedżerski, który proponujemy jest specyficzną formą szkolenia. Głównym celem jest intensywny trening umiejętności i analiza sytuacji problemowych w zarządzaniu ludźmi oraz koncentracja na rozwoju osobistym.

Przede wszystkim dla tych, którzy „mieli już wszystko” i czują się znużeni klasycznymi szkoleniami. Dla tych, którzy lubią zarządzać ludźmi i chcą robić to coraz lepiej. Dla każdego, kto wie, że nie w pełni wykorzystuje swoją wiedzę i czasami tempo pracy lub silne emocje wrzucają go w „stare koleiny” i zachowania, których wołałby unikać. Dla tych, którzy zadają sobie pytanie, jak zbudować swój silny autorytet i pozycję w zespole. Dla tych, którzy zastanawiają się, jak to jest, że niektórzy liderzy wybijają się ponad innych. Dla wszystkich, którzy lubią się uczyć, rozumieją, że to rozwój osobisty jest motorem ich skuteczności i są gotowi stawiać sobie śmiałe cele.

Korzyści dla uczestnika:

  • większa świadomość własnych zasobów – mocnych stron i ograniczeń,
  • bardziej świadome kierowanie rozwojem osobistym i większa odpowiedzialność za celowy rozwój kompetencji menedżerskich,
  • poznanie ciekawych, zaawansowanych metod pracy i modeli przywództwa wyższego stopnia,
  • budowanie swojej pewności siebie oraz autorytetu w organizacji i swoim zespole,
  • odświeżenie wiedzy dotyczącej narzędzi i umiejętności zarządzania ludźmi,
  • stworzenie planu osobistego rozwoju.







Ponad 100 000 przeszkolonych uczestników

5.75 / 6 ocena naszej pracy

Ponad 19 000 zrealizowanych dni szkoleniowych

55 osób pracujących na wspólny sukces

Ponad 8000 uczestników szkoleń każdego roku

19 lat doświadczenia

Ponad 2200 dni szkoleniowych każdego roku

Blisko 500 zadowolonych klientów