Dla HR i trenerów wewnętrznych
- Badanie satysfakcji pracowników
- Jak tworzyć system ocen okresowych
- Budowanie i wdrożenie modelu kompetencyjnego
- Tworzenie ścieżek rozwoju pracowników
- Prowadzenie rozmów oceniających
- Budowanie systemów wynagrodzeń
- NVC – jako efektywna komunikacja i dochodzenie do porozumienia
- HR Business Partner w roli mediatora, czyli o ugodowym rozwiązywaniu sporów w organizacjach
- Aktywne szkolenia online
Szkolenia dla HR i trenerów wewnętrznych
Działy HR są sercem każdej firmy. To pracownicy HR powinni mieć najlepszy kontakt z pracownikami, towarzyszyć im w procesie wdrażania do firmy, badać satysfakcję pracowników. Działy HR są również odpowiedzialne za tworzenie ścieżek rozwoju pracowników, prowadzenie rozmów oceniających, czy budowanie systemów wynagrodzeń. Tak liczne zadania wymagają bardzo specyficznych i szerokich kompetencji. Stąd też szkolenia dla kadry HR powinny być priorytetem każdej firmy, której zależy na dobru pracowników.
Szkolenia dla kadry HR
Szkolenia HR są najlepszym, bo najbardziej efektywnym sposobem na podnoszenie kompetencji zawodowych. Zarówno szkolenia HR dla początkujących, jak i szkolenia dla managerów HR mają istotną rolę – wykwalifikowany pracownik HR to wartość każdej organizacji, której nie można przecenić.
Jak wybrać szkolenia dla kadry HR?
W wyborze szkoleń dla HR ważny jest wybór odpowiedniej grupy docelowej – szkolenia dla managerów HR będą nastawione bardziej na rozwój postaw przywódczych i kompetencji menedżerskich, z kolei szkolenia HR dla początkujących podniosą kompetencje bardziej podstawowe, potrzebne w codziennej pracy specjalisty.
Po drugie, szukając odpowiedniego szkolenia dla zespołów zarządzających zasobami ludzkimi warto zwrócić uwagę na obszar rozwoju, który nas interesuje.
Szkolenia dla kadry HR – co wybrać?
Oferty szkoleń dla HR wbrew pozorom nie są zbyt szerokie. Na rynku wciąż brakuje dedykowanych szkoleń dla HR. Dlatego Integra Consulting Poland postanowiła wyjść z propozycją szkoleń dl kadry HR, które wzmocnią konkretne umiejętności i kompetencje. Wśród naszych szkoleń dla managerów HR dużą popularnością cieszą się te dotyczące prowadzenia rozwój oceniających. To niezwykle trudne i dla wielu menedżerów stresujące zadanie w pracy HRowca można przepracować w taki sposób, by w efekcie dawało satysfakcję. Podczas tego szkolenia dla HR uczestnicy uświadamiają sobie znaczenie rozmów z pracownikami i budują pozytywne nastawienie do procesu oceny.
Bardzo praktycznym szkoleniem HR dla menedżerów jest to dotyczące tworzenia systemu ocen okresowych. Początkiem tego szkolenia dla kadry HR jest zdefiniowanie, co dzięki oceny dana organizacja chce osiągnąć. Na tej podstawie dobieramy odpowiednią metodę budowy kryteriów oceny i tworzymy zasady funkcjonowania systemu.
Co jeszcze? Dla pracowników zarządzających zasobami ludzkimi szkolenie z budowania i wdrażania modelu kompetencyjnego może okazać się kluczowe, jeśli zależy nam na celowym zarządzaniu. Uczestnicy tego szkolenia dla HR nauczą się m.in. sztuki argumentacji – dlaczego dane umiejętności i zachowania są potrzebne w organizacji i wymagają pracy, ale też dowiedzą się, jak korzystać z matryc kompetencji podczas rozwój podsumowujących.
Sprawdź naszą ofertę szkoleń dla HR
To nie wszystko. Odkryj pełną ofertę szkoleń dla HR lub napisz do nas. Pamiętaj, że jako Integra Consulting Poland nasze szkolenia dla managerów HR oraz szkolenia HR dla początkujących dopasowujemy indywidualnie do potrzeb firmy.
