Zdalne szkolenie z efektywności osobistej

Głównym celem szkoleń z efektywności osobistej jest wzrost własnej efektywności poprzez rozwój umiejętności planowania i organizowania własnej pracy. Ponadto szkolenie efektywności osobistej to dla uczestników:

• Poznanie mechanizmów, zasad i narzędzi związanych z efektywnym planowaniem i organizowaniem czasu.
• Poznanie sposobów ustalania i wyznaczania priorytetów.
• Diagnoza pożeraczy czasu i opracowanie indywidualnych sposobów przeciwdziałania im.
• Wzmocnienie postawy proaktywnej i zrozumienie jej wpływu na własną efektywność.
• Wzrost świadomości własnych zasobów: wartości, przekonań, mocnych stron i ograniczeń na efektywne planowanie i organizowanie czasu.

• Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami i wynikającym z nich stresem
• Efektywność osobista i zarządzanie sobą w czasie, szkolenie
• Podejmowanie odpowiedzialności w codziennej pracy
• Sztuka skutecznych prezentacji biznesowych
• Stress management – warsztaty antystresowe
• Out the box thinking – warsztaty kreatywności i myślenia innowacyjnego
• Efektywna organizacja i planowanie czasu pracy oraz zarządzanie priorytetami — szkolenie
• Savoir-vivre w biznesie czyli etykieta menedżera
• Efektywność osobista – organizacja, samodyscyplina, uważność
• Inteligencja emocjonalna
• Asertywność w miejscu pracy

Szkolenie z efektywności osobistej – nawyki skutecznego działania

Stephen Covey, autor bestsellerowej książki 7 nawyków skutecznego działania powiedział ważne zdanie, które przyświeca naszym szkoleniom z efektywności osobistej: Nie jestem wytworem okoliczności, jestem konsekwencją moich decyzji.

Jego koncepcja osiągania wysokiej efektywności opiera się właśnie na zmianie nawyków i budowaniu proaktywności, czyli w rozumieniu Covey’a, dojrzałej odpowiedzialnej postawy wolności i współzależności, czyli dbania o siebie i innych.  

Nasze szkolenia z efektywności osobistej staramy się dopasowywać do potrzeb zespołów i organizacji. Zawsze więc dajemy czas na refleksje, notatki – tak, aby każdy uczestnik szkolenia z efektywności osobistej mógł przyjrzeć się swoim nawykom, obdarzyć autorefleksją potrzebę swoich zmian i stworzyć dla siebie plan działania dla wzmacniania efektywnej pracy zespołu.

Chcemy, aby uczestnicy szkolenia z efektywności osobistej spojrzeli na swoje dotychczasowe nawyki i w oparciu o  wybrane metody szkoleniowe, mieli okazję obdarzyć refleksją te zachowania, które przynoszą im najwyższą efektywność i te, które ją obniżają.  Wybrane metody – przede wszystkim ćwiczenia i gry symulacyjne –  pozwolą świadomie przyjrzeć się swoim zachowaniom i osiąganym w związku z tym przez zespól wynikom. 

Wyciągnięte wnioski będziemy przekładali na konkretne plany działań.