Efektywność osobista
Zdalne szkolenie z efektywności osobistej
Głównym celem szkoleń z efektywności osobistej jest wzrost własnej efektywności poprzez rozwój umiejętności planowania i organizowania własnej pracy. Ponadto szkolenie efektywności osobistej to dla uczestników:
- Poznanie mechanizmów, zasad i narzędzi związanych z efektywnym planowaniem i organizowaniem czasu.
- Poznanie sposobów ustalania i wyznaczania priorytetów.
- Diagnoza pożeraczy czasu i opracowanie indywidualnych sposobów przeciwdziałania im.
- Wzmocnienie postawy proaktywnej i zrozumienie jej wpływu na własną efektywność.
- Wzrost świadomości własnych zasobów: wartości, przekonań, mocnych stron i ograniczeń na efektywne planowanie i organizowanie czasu.
- Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami i wynikającym z nich stresem
- Efektywność osobista i zarządzanie sobą w czasie, szkolenie
- Podejmowanie odpowiedzialności w codziennej pracy
- Sztuka skutecznych prezentacji biznesowych
- Stress management – warsztaty antystresowe
- Out the box thinking – warsztaty kreatywności i myślenia innowacyjnego
- Efektywna organizacja i planowanie czasu pracy oraz zarządzanie priorytetami — szkolenie
- Savoir-vivre w biznesie czyli etykieta menedżera
- Efektywność osobista – organizacja, samodyscyplina, uważność
- Inteligencja emocjonalna
- Asertywność w miejscu pracy
Szkolenie z efektywności osobistej – nawyki skutecznego działania
Stephen Covey, autor bestsellerowej książki 7 nawyków skutecznego działania powiedział ważne zdanie, które przyświeca naszym szkoleniom z efektywności osobistej: Nie jestem wytworem okoliczności, jestem konsekwencją moich decyzji.
Jego koncepcja osiągania wysokiej efektywności opiera się właśnie na zmianie nawyków i budowaniu proaktywności, czyli w rozumieniu Covey’a, dojrzałej odpowiedzialnej postawy wolności i współzależności, czyli dbania o siebie i innych.
Nasze szkolenia z efektywności osobistej staramy się dopasowywać do potrzeb zespołów i organizacji. Zawsze więc dajemy czas na refleksje, notatki – tak, aby każdy uczestnik szkolenia z efektywności osobistej mógł przyjrzeć się swoim nawykom, obdarzyć autorefleksją potrzebę swoich zmian i stworzyć dla siebie plan działania dla wzmacniania efektywnej pracy zespołu.
Chcemy, aby uczestnicy szkolenia z efektywności osobistej spojrzeli na swoje dotychczasowe nawyki i w oparciu o wybrane metody szkoleniowe, mieli okazję obdarzyć refleksją te zachowania, które przynoszą im najwyższą efektywność i te, które ją obniżają. Wybrane metody – przede wszystkim ćwiczenia i gry symulacyjne – pozwolą świadomie przyjrzeć się swoim zachowaniom i osiąganym w związku z tym przez zespól wynikom.
Wyciągnięte wnioski będziemy przekładali na konkretne plany działań.