Fundusze unijne
Fundusze unijne
Dla zarządzających
Jeśli chcesz poznać sprawdzone metody coachingowe, które pomogą Ci przetransformować dyrektywny model zarządzania w kierunku przywództwa niedyrektywnego, chcesz inspirować swoich pracowników, wzmacniać ich zaangażowanie i odkrywać potencjał – szkolenie z zarządzania coachingowego da Ci szereg skutecznych narzędzi i metod, dzięki którym odkryjesz korzyści z nowego sposobu zarządzania.
Od współczesnych menedżerów wymaga się posiadania i stosowania w praktyce szerokiej gamy kompetencji – zarówno w zakresie umiejętności twardych, takich jak planowanie, analizowanie, zarządzanie produktami, jak i w zakresie umiejętności miękkich – zarządzania zasobami ludzkimi, budowania zespołu, motywowania, rozliczania oraz rozwijania pracowników. W większości menedżerowie posiadają te kompetencje, ale nie zawsze stosują je skutecznie i w wystarczającym stopniu. Dzisiejsi pracownicy są bardziej dojrzali, świadomi i jednocześnie wymagają od swoich szefów adekwatnego, dostosowanego do ich zmieniających się potrzeb rozwojowych modelu przywództwa, na przykład opartego w swojej idei o metody zaczerpnięte z procesów coachingowych.
Jeśli chcesz poznać sprawdzone metody coachingowe, które pomogą Ci przetransformować dyrektywny model zarządzania w kierunku przywództwa niedyrektywnego, chcesz inspirować swoich pracowników, wzmacniać ich zaangażowanie i odkrywać potencjał – szkolenie z zarządzania coachingowego da Ci szereg skutecznych narzędzi i metod, dzięki którym odkryjesz korzyści z nowego sposobu zarządzania.
Celem strategicznym szkolenia jest wzrost efektywności działań menedżera, osiągnięty dzięki wdrożeniu coachingowego modelu zarządzania. Co ponadto?
Podczas szkolenia z zarządzania coachingowego pracujemy w oparciu o pracę warsztatową. Zarówno w wersji stacjonarnej, jak i online będziesz miał okazję zdobyć wiedzę poprzez trening umiejętności, gry symulacyjne, dyskusje, zadania grupowe, czy ćwiczenia na przykładach z codzienności zawodowej.
Niedyrektywne modele przywódcze, takie jak przywództwo transformacyjne Bernarda M. Bassa, przywództwo w oparciu o wartości czy przywództwo służebne opierają się w swojej idei o metody nawiązujące do procesów coachingowych. Warto poznać je podczas szkolenia z zarządzania coachingowego. Jakie korzyści przyniesie udział w szkoleniu dla Twojego życia zawodowego oraz dla organizacji, w której pracujesz?
Jako pewny partner biznesowy już od 25 lat dbamy o kompetencje pracowników i sprawiamy, że organizacje wzrastają biznesowo. Specjalizujemy się m.in. w tematach dotyczących zarządzania i komunikacji. Nasze programy zawsze dopasowujemy do konkretnych firm i osób. Jeśli chcesz dowiedzieć się, co możemy Ci zaproponować, napisz do nas!
