Dla menedżerów

Efektywne zarządzanie to ciągła refleksja i poszukiwanie sposobów na pełne wykorzystanie potencjału ludzi i procesów. Integra Consulting Poland jest gotowa towarzyszyć Państwu w definiowaniu i utrwalaniu najlepszej dla siebie kultury organizacyjnej, zapewniającej efektywne funkcjonowanie firmy i zadowolenie jej pracowników.

Dobierzemy odpowiednie szkolenia dla menedżerów

Odpowiednio dobrane procesy, narzędzia oraz ich dobra znajomość to warunek niezbędny do bycia efektywnym menedżerem. Styl zarządzania liderów, docenianie osiągnięć, zauważanie potencjału i planowe rozwijanie ludzi, szacunek w codziennych kontaktach – to czynniki budujące zaangażowanie pojedynczych pracowników i całych zespołów. Połączenie znajomości procesów z uważnością na pracowników i zespoły to gwarancja kształtowania kultury organizacyjnej sprzyjającej osiąganiu przewagi konkurencyjnej w biznesie.

Zadbaj o swój rozwój poprzez szkolenie menedżerskie

Chcemy to osiągnąć poprzez rozwój postaw przywódczych i kompetencji menedżerskich zdefiniowanych w organizacji, aby budować świadomość biznesową, wspierać relacje oparte na zaufaniu i szacunku, odwagę do wprowadzania zmian i ciągłego doskonalenia oraz budowania postaw zaangażowania i odpowiedzialności za wspólny cel w całej organizacji. Zachęcamy do zapoznania się z proponowanymi przez nas szkoleniami dla menedżerów.

Szkolenia i kursy menedżerskie – dlaczego warto?

Szkolenia menedżerskie dają w krótkim czasie uczestnikom szereg narzędzi i dużo wiedzy, dzięki którym praca na stanowisku kierowniczym będzie sprawniejsza. Dla firmy szkolenia dla managerów są gwarancją zyskania pracownika ze specjalistyczną wiedzą, a także specyficznymi umiejętnościami na wysokim poziomie, m.in. planowania pracy i zarządzania zespołem.

Dlaczego warto inwestować w szkolenia dla menedżerów?

Szybki zwrot inwestycji. Taniej jest wyszkolić aktualnych pracowników niż rekrutować nowych. Wewnętrzna kadra najlepiej zna specyfikę firmy. Uczestnictwo w kursie menedżerskich podniesie natomiast jakość i efektywność ich pracy.
Lepsza komunikacja. Jednym z celów szkoleń managerskich jest rozwój skutecznej komunikacji. To ona jest najczęstszą bolączką uczestników szkoleń. Praktyczny charakter kursów dla managerów sprawia, że otrzymują oni konkretne narzędzia, dzięki którym nauczą się wyrażać konstruktywną opinię zwrotną, czy rozwiązywać problemy w zespole.
Kurs menedżerski to większe zaangażowanie i motywacja. Pracownicy, w których rozwój inwestuje się, są zdecydowanie bardziej zadowoleni ze swojej pracy, mocniej się w nią angażują i są lojalniejsi. Dbanie o zatrudnione osoby to strategia firm dojrzałych, którym zależy na zmniejszeniu rotacji i ciągłym rozwoju.

Szkolenia dla menedżerów Integra Consulting Poland

Szkolenia dla managerów Integra Consulting Poland prowadzone są przez trenerów z wieloletnim doświadczeniem w pracy z kadrą kierowniczą. Doskonale znają jej największe problemy, potrafią wykorzystać dobre praktyki danego przedsiębiorstwa i wychwycić, a przede wszystkim naprawić słabości.

Dbamy o to, by szkolenia dla menedżerów miały charakter praktyczny i dawały przestrzeń uczestnikom do opowiedzenia o specyfiki przedsiębiorstwa, w którym pracują. Dzięki temu podczas szkoleń dla managerów uczestnicy pracują na konkretnych case studies. Wiedza i umiejętności wyniesione z kursów menedżerskich stają się podstawą do realnej poprawy wyników pracy. Setki przeprowadzonych przez nasz szkoleń menedżerskich oraz pozytywne opinie ich uczestników potwierdzają nasze wysokie kompetencje.

Powrót