Fundusze unijne
Fundusze unijne
Dla zarządzających
Od dłuższego już czasu obserwujemy definitywną zmianę dotyczącą współpracy w zespołach. Ma na nią wpływ przede wszystkim pandemia i praca zdalna, jednak już wcześniej w międzynarodowych firmach istotne były różnice kulturowe we współpracy. Największa odpowiedzialność spada oczywiście na menedżerów. To oni dbają o realizację zadań pod względem merytoryki oraz relacje w zespole.
Zagadnienie dotyczy zarówno firm, które zmodyfikowały swój sposób pracy, globalnych organizacji, które zatrudniają pracowników z różnych kultur jak i wszystkich, które kontakty biznesowe prowadzą z ludźmi z różnych stron świata. Wobec tego tak istotne staje się uwzględnienie potrzeb współpracowników oraz zaadaptowanie nowych sposobów zarządzania relacjami w tych okolicznościach.
Szkolenie przeznaczone jest dla liderów i menedżerów, którzy zarządzają międzykulturowymi zespołami i chcą podnieść swoje kompetencje w tym obszarze.
W trakcie szkolenia poznasz narzędzie, które pomaga lepiej zrozumieć oraz dostosować styl komunikacji, współpracy i zarządzania do potrzeb przedstawicieli innych kultur. Nauczysz się budować relacje, rozwiązywać konflikty a także budować komfortowe i motywujące warunki pracy w rozproszonym zespole międzykulturowym. Dowiesz się w jaki sposób kultura wpływa na styl komunikacji i współpracę i otrzymasz konkretne wskazówki co do współpracy z przedstawicielami innych kultur.
Co jeszcze?
Kompetencje kulturowe są niezbędne do rozwiązywania wielu problemów ujawniających się w zespołach wielokulturowych. Ważne jest „wyłapywanie”, właściwe interpretowanie i reagowanie na sytuacje, jakie powstają we współpracy w zespole.
Rolą menedżera zarządzającego zespołem międzynarodowym jest tworzenie takich warunków i relacji, które będą sprzyjać poprawie komunikacji, zwiększaniu efektywności i osiąganiu dobrych wyników.
Jesteśmy pewnym partnerem biznesowym. Już od ponad 25 lat dbamy o kompetencje pracowników i tworzymy autorskie, skuteczne programy i procesy oparte na najnowszej wiedzy. Specjalizujemy się m.in. w tematach dotyczących przywództwa. Nasze programy zawsze dopasowujemy do konkretnych firm i osób, dbając o to, by rozwój pracownika przekładał się na wzrost wyników organizacji. Jeśli chcesz dowiedzieć się, co możemy Ci zaproponować, napisz do nas!
