Pandemia dosadnie pokazała nam, jak trudny do przewidzenia jest moment, w którym wszystko wokół nas się zmienia. Bardzo szybko okazało się, że w tak krytycznych sytuacjach możemy liczyć na współpracę przede wszystkim ze strony tych, którzy mogli na nas liczyć na co dzień, w wielu tzw. „zwyczajnych” sprawach, również zawodowych.

Czy nadszedł właśnie czas na przemyślenie, które zachowania – jako szef i jako pracownik sprawią, że ludzie będą chcieli ze mną współpracować i pomagać mi osiągać wyniki niezależnie od sytuacji?

O tym na naszym blogu pisze Beata Wołoszyn, trener biznesu Integry. Aby przeczytać cały artykuł kliknij tutaj.

Zapraszamy do lektury!