Fundusze unijne
Fundusze unijne
Dla zarządzających
Szukasz sposobów na zarządzanie własną pracą w sposób jak najbardziej efektywny? Pracujesz z dużym poczuciem presji czasu i zadań? Jesteś „mistrzem ostatniej chwili”, zostawiasz zadania na później i mówisz o sobie „wiecznie zapracowany/a”? A może borykasz się z syndromem „wszystko jest ważne”, czas przecieka Ci przez palce i masz kłopot z ustaleniem priorytetów?
Na temat podnoszenia własnej efektywności, lepszej organizacji i mądrzejszego wykorzystywania czasu powstały opasłe tomy poradników, publikacji i zaleceń. Nie ma chyba nikogo, kto nie chciałby w tym zakresie czegoś poprawić. Dobre planowanie i organizowanie oraz ustalanie priorytetów to cały świadomy proces oparty na wielu mechanizmach, które możesz poznać podczas naszego szkolenia.
Szukasz sposobów na zarządzanie własną pracą w sposób jak najbardziej efektywny? Pracujesz z dużym poczuciem presji czasu i zadań? Jesteś „mistrzem ostatniej chwili”, zostawiasz zadania na później i mówisz o sobie „wiecznie zapracowany/a”? A może borykasz się z syndromem „wszystko jest ważne”, czas przecieka Ci przez palce i masz kłopot z ustaleniem priorytetów?
Głównym celem szkolenia z organizacji czasu pracy jest rozwijanie proaktywności niezbędnej do podnoszenia własnej efektywności oraz poznanie mechanizmów i narzędzi wpływających na skuteczne osiąganie celów. Podczas szkolenia pracujemy w oparciu o symulacje, gry i ćwiczenia oraz realne sytuacje z pracy. Wypracujemy indywidualne (dostosowane do Twoich potrzeb i sytuacji) sposoby efektywnego planowania i organizowania swojego czasu, zarządzania zasobami i monitorowania postępu prac.
Podczas szkolenia z organizacji czasu pracy i ustalania priorytetów rozwiniesz nie tylko organizację i planowanie, ale również orientację na cel, jakość i zaangażowanie. Jakie korzyści przyniesie uczestnictwo w tym szkoleniu dla Twojego życia zawodowego oraz dla organizacji, w której pracujesz?
Realizacja celów biznesowych i indywidualnych jest najważniejszym zadaniem pracowników. To od niego zależy rozwój – zarówno w obszarze kompetencji, jak i rozwój całej organizacji. Podejmując współpracę z nami, możesz być pewien, że na realizowane przez nas projekty patrzymy w sposób holistyczny. Realizując szkolenia kompetencyjne, dążymy do tego, by rozwój pracownika przekładał się na wzrost wyników organizacji. Jeśli chcesz dowiedzieć się, co możemy Ci zaproponować, napisz do nas!
