Co znaczy autorytet?

Autorytet to słowo oznaczające uznanie, prestiż osób, ale również instytucji, na przykład firm. Z autorytetem wiąże się oczywiście wysokie zaufanie, profesjonalizm i nieposzlakowana opinia. Są takie zawody, które bez zastanowienia łączymy z wysokim autorytetem – na przykład nauczyciel, lekarz, prawnik. Nic dziwnego, ponieważ istnieje szereg symboli, które utożsamiamy z autorytetem, wywołują one uległość, która nierzadko bierze się bardziej ze strachu niż rzeczywistego autorytetu i szacunku. Te symbole to mundur, kitel szpitalny, garnitur. Jak wykazują badania psychologów, z autorytetem kojarzą się również tytuły.

Osoba ciesząca się autorytetem, czyli jaka?

Osoba ciesząca się rzeczywistym autorytetem to najczęściej człowiek prawdomówny, profesjonalny w swojej dziedzinie. Osoba z autorytetem w kontaktach z innymi najczęściej staje się naturalnym przywódcą, a dzięki charyzmie i wysokiej inteligencji emocjonalnej łatwo zjednuje ludzi, łączy je w trwałe zespoły. Umiejętność budowania autorytetu jest niezwykle istotna w biznesie. Dlaczego?

Budowanie autorytetu w biznesie

Umiejętność budowania autorytetu łączy się zazwyczaj ze świetnymi kompetencjami komunikacyjnymi, a także współpracy. To z kolei talenty, których oczekujemy od menedżerów i innych osób zarządzających zespołami. Szkolenia z przywództwa i budowania autorytetu cieszą się ogromną popularnością właśnie wśród kadry zarządzającej. Szlifowanie oraz uświadomienie sobie swoich mocnych stron w zakresie budowania autorytetu daje ogromne przewagi biznesowe. Menedżer cieszący się autorytetem jest bardziej otwarty na nowe pomysły, korzysta ze swojego przywództwa mądrze – w taki sposób, by wzmacniać współpracę. Ponadto, zarządzanie poprzez autorytet wpływa pozytywnie na jakość komunikacji oraz lepsze wyniki. Członkowie zespołu kierowanego przez osobę cieszącą się autorytetem czują się pewniej, mają wsparcie w swojej pracy i łatwiej radzą sobie ze zmianami.