Czym jest ścieżka zawodowa?

Wybór ścieżki zawodowej jest jednym z najważniejszych i najtrudniejszych wyborów osób dorosłych. W czasie kariery jest oczywiście możliwość zmiany ścieżki zawodowej, jednak bywa to trudne, czasochłonne i wymagające poświęceń. 

Czym jest ścieżka zawodowa? Ścieżka zawodowa to inaczej wybór konkretnego obszaru lub nawet zawodu/specjalizacji, do której chcemy dążyć. Najczęściej o ścieżce zawodowej myślimy po ukończeniu szkoły, studiów lub kursów, dzięki którym nabyliśmy jakieś kompetencje. Po pierwszych doświadczeniach zawodowych ścieżka zawodowa zaczyna się krystalizować, a pracownik szuka obszarów rozwoju i specjalizacji, które chce pogłębiać.

Ścieżka rozwoju zawodowego – jak wybrać?

Wybór ścieżki zawodowej powinien być naprawdę mocno przemyślany i wynikać z co najmniej kilku czynników.

Po pierwsze, zastanawiając się nad ścieżką zawodową, powinieneś pomyśleć o swoich naturalnych talentach i predyspozycjach zawodowych. Osoba kreatywna, ale chaotyczna raczej nie sprawdzi się w obszarze księgowości. Z kolei osoba o słabiej rozwiniętych wyobraźni i zdolnościach komunikacyjnych może mieć problem jako osoba tworząca content. 

Po drugie, wybierając ścieżkę zawodową, nie możesz pominąć ważnej kwestii, jaką jest Twoje wykształcenie i dotychczasowe doświadczenie w postaci kursów, pierwszych prac/zleceń. W temacie kreowania ścieżki zawodowej nie można zapomnieć także o realiach rynkowych, o zapotrzebowaniu na dane kompetencje i umiejętności. Chociaż w wyborze zawodu warto kierować się przede wszystkim naszymi naturalnymi predyspozycjami, nie można pominąć biznesowego znaczenia ścieżki zawodowej.  

Ścieżka rozwoju zawodowego – profesjonalne doradztwo

Dlaczego wybór ścieżki zawodowej jest tak trudny? Często wynika to z tego, że nie mamy dystansu do siebie i swoich umiejętności. Nierzadko zaniżamy lub nie mamy świadomości istnienia niektórych z nich. Dlatego coraz więcej osób chcąc możliwie najtrafniej dokonać wyboru ścieżki zawodowej, korzysta z profesjonalnego doradztwa.

Doradcy od ścieżek zawodowych mają szereg narzędzi diagnozujących, dzięki którym w sposób obiektywny poznasz swoje mocne strony i obszary warte rozwoju. Ponadto, doświadczeni konsultanci nie tylko przedstawią Ci najwłaściwsze kierunki ścieżki zawodowej, ale pomogą także nakreślić cele krótko- i długoterminowe, dzięki którym łatwiej będzie Ci rozwijać się w pracy.