Czym jest zarządzanie?

Zarządzanie to pojęcie bardzo ogólne, które oznacza zakres decyzji oraz niezbędnych działań w stosunku do osób, na przykład zespołu, zasobów, czy funduszy. W biznesie osoba zarządzająca zazwyczaj jest menedżerem lub liderem. Do jej zadań należy planowanie działań, kontrola i egzekwowanie, ale też motywowanie zespołu. Sprawdźmy, co oznacza zarządzanie w firmie.

Zarządzanie zmianą – co to znaczy?

Zarządzanie zmianą to kompetencja niezbędna dla menedżera. Dlaczego? Dzisiejsza sytuacja biznesowa jest niezwykle dynamiczna, dlatego umiejętność planowania i kontrolowania muszą łączyć się ze stałą obserwacją zmiennych warunków i gotowością do wprowadzania zmian. Takie elastyczne podejście cechuje osoby otwarte na nowe doświadczenia, potrafiące wyjść poza rutynę i schematy myślowe, a więc mające do siebie dystans. Bardzo często menedżerowie decydują się na szkolenia z zarządzania zmianą, ponieważ jest to kompetencja niełatwa do samodzielnej nauki. Poznanie technik organizacji pracy, czy też szlifowanie umiejętności wspierania pracowników w czasie, często stresującego, procesu zmian oraz uświadomienie sobie możliwych błędów w czasie wprowadzania zmian są niezwykle ważne i przekładają się na realne, pozytywne efekty dla firmy.

Zarządzanie zespołem – dlaczego warto szkolić tę umiejętność?

Bez efektywnego zarządzania zespołami nie można mówić o efektywnej pracy firmy. Zwiększenie skuteczności tego obszaru jest więc niezwykle ważne dla całej kadry zarządzającej. Rolą menedżera jest takie zarządzanie zespołem, aby jego członkowie nie tylko darzyli się zaufaniem i chcieli ze sobą współpracować, ale też robili to w sposób efektywny, osiągając jak najwyższe wyniki i cele. Szkolenia z zarządzania zespołem są jednymi z najchętniej wybieranych przez przedsiębiorstwa. Świadomość istoty wpływu współpracy w zespole na wyniki organizacji jest więc niezwykle wysokie. 

Zarządzanie projektami – jak doskonalić?

Obok zarządzania zespołem nie można zapomnieć o takiej kompetencji jak zarządzanie projektami. Ta wymaga od menedżerów doskonałej orientacji projektowej. Skuteczność implementowania planu projektu powinna zawsze łączyć się z komfortem pracy zespołu. W jaki sposób skutecznie zarządzać projektami, aby pogodzić nastawienie na cel z najwyższym poczuciem jakości pracy u pracowników? Odpowiedź dają szkolenia z zarządzania projektami, podczas których uczestnicy doskonalą umiejętność kierowania zespołem projektowym, uczą się współpracy w takiej grupie, a także poznają narzędzia wspomagające zarządzanie kolejnymi etapami projektu.