Asertywność w zarządzaniu

Umiejętność asertywnego zarządzania jest niezwykle ważna, lecz jej nauczenie wymaga czasu, cierpliwości i wiedzy. Jeśli zauważasz, że brak asertywności sprawia, że codzienna praca staje się uciążliwa – zainwestuj swój czas, by wypracować tę umiejętność podczas szkolenia z asertywności w zarządzaniu.

Jakie korzyści przyniesie udział w nim dla Twojego życia zawodowego oraz dla organizacji, w której pracujesz?

Dla Ciebie:

• wzmocnisz i rozwiniesz asertywną postawę w oparciu o siłę, szacunek i autentyczność;
• nauczysz się budować zespół oparty na szczerej komunikacji i zaufaniu;
• będziesz potrafił/a wyrażać myśli, poglądy, emocje bez poczucia winy i z poszanowaniem swoich granic i granic innych osób;
• nauczysz się przyjmowania zarówno krytyki, jak i pochwał;
• będziesz potrafił/a prosić o pomoc, gdy poczujesz, że jest Ci potrzebna będziesz wiedział/a, jak nie narzucać innym swojego zdania i nie przyjmować zdania innych za swoje.

Dla organizacji:

• zwiększy się efektywność pracy w zespołach;
• konflikty będą szybciej rozwiązywane, a przez to ich praca stanie się efektywniejsza i realizowana na czas;
• lepsza komunikacja w zespole przełoży się na mniejsze ryzyko niepowodzeń w projektach;