Fundusze unijne
Fundusze unijne
Autorskie projekty rozwojowe
Projekt Behavior Change może być kolejnym elementem wpisującym się jako kluczowe działanie w całość strategii świadomej organizacji, w tym wypadku budowanie świadomości i wspieranie zaangażowania pracowników i podwykonawców w obszarze bezpieczeństwa.
Naszą misją jest naprawa, wsłuchiwanie się w potrzeby organizacji i pracowników. Dlatego myśląc o wynikach, myślimy o ludziach. Podchodzimy z szacunkiem do efektu i sprawiamy, że biznes wzrasta. Zadowoleni ludzie we wzrastających firmach to cel, do którego dążymy, podejmując się współpracy z Klientem. Jeśli chcesz dowiedzieć się, co możemy Ci zaproponować, napisz do nas!
Uważasz, że w firmie produkcyjnej lub w magazynie wypadki wpisane są w firmową rzeczywistość? Pracujesz w organizacji wdrażającej skomplikowane procedury safety i inwestuje w najlepsze narzędzia, które jednak nie przynoszą oczekiwanych rezultatów? Wiemy, jak przekonać pracowników, by czuli, że w BHP chodzi o życie ich oraz ich kolegów, żeby wspierali się w tym i troszczyli o siebie nawzajem i by czuli, że bezpieczeństwo w firmie to także ich odpowiedzialność! Projekt Behavior Change pozwala wykształcić postawę nastawioną na świadome reagowanie na sprawy bezpieczeństwa.
Celem projektu Behavior Change jest wykształcenie postawy, nastawionej na bezpieczeństwo, przejawiającej się w powszechnym stosowaniu zasad BHP. Co ponadto?
Z naszego doświadczenia wynika, że pracownicy liniowi posiadają najwięcej informacji o tym, jak wygląda stan bezpieczeństwa w miejscu ich pracy. Sztuką pozostaje zaangażowanie ich do użycia tej wiedzy w celu podniesienia bezpieczeństwa. Jeżeli organizacji uda się to osiągnąć, otworzy to drogę do zaangażowania pracowników również w innych dziedzinach, takich jak jakość, produktywność itp. Chodzi o pokazanie pracownikom, na co mają wpływ i jak wiele mogą osiągnąć, gdy chcą.
