Fundusze unijne Fundusze unijne
Integra Kliknij, aby przejsć dalej
Kliknij, aby przejsć dalej

Dla zarządzających

Budowanie zespołu

Warsztaty mające na celu budowanie zespołu realizujemy na podstawie różnych koncepcji w zależności od potrzeb i priorytetów uczestników projektu. Jedną z proponowanych przez nas opcji jest warsztat team building w oparciu o model dobrze współpracującego zespołu P. Lencioniego, którego fundament stanowią zaufanie i otwarta komunikacja.

Tryb szkolenia: szkolenie online, szkolenie stacjonarne

Skontaktuj się z nami

61 661 30 80

lub skorzystaj z formularza kontaktowego i wyślij zapytanie

Wyślij wiadomość

Tryb szkolenia: szkolenie online, szkolenie stacjonarne

Budowanie zespołu

Skontaktuj się z nami 61 661 30 80 lub skorzystaj z formularza kontaktowego i wyślij zapytanie
Wyślij wiadomość

Istotą dobrej współpracy jest to, aby zespół funkcjonował w ramach wspólnie ustalonych zasad, odwołując się do podobnych modeli i narzędzi regulujących współpracę pomiędzy jego członkami. Dotyczy to również zespołów krótkoterminowych.

Warsztaty mające na celu budowanie zespołu realizujemy na podstawie różnych koncepcji w zależności od potrzeb i priorytetów uczestników projektu. Jedną z proponowanych przez nas opcji jest warsztat team building w oparciu o model dobrze współpracującego zespołu P. Lencioniego, którego fundament stanowią zaufanie i otwarta komunikacja.

Zgodnie z tą koncepcją wzmacnianie zaufania między członkami zespołu oraz doskonalenie komunikacji asertywnej, a jednocześnie uwzględniającej potrzeby drugiej strony, przyczynić się może do poprawy nie tylko jakości współpracy, ale przede wszystkim większej efektywności w zakresie realizacji założonych przez organizację celów.

Budowanie zespołu

Budowanie zespołu

Dla kogo?

Dla kogo?

Zjednoczenie ludzi, którzy razem pracują, tak by czerpali więcej satysfakcji ze wspólnego działania i dzielenia się wiedzą oraz wzmocnienie efektu synergii w zespole – to główny cel naszych warsztatów team buildingowych. Co ponad to?

  • Budowanie synergicznego zespołu w oparciu o zaufanie i partnerskie relacje;
  • Rozwijanie zachowań kształtujących zaufanie osobiste, jak i biznesowe;
  • Pokonywanie tzw. „silosów” i umiejętność koncentracji na wspólnym celu;
  • Rozwój umiejętności komunikacyjnych, w tym komunikacji w zarządzaniu zmianą;
  • Trening spotkań w ramach zespołu multifunkcjonalnego;
  • Kształtowanie kultury współpracy skupionej na wspólnym celu.

Marzysz o silnym i zintegrowanym zespole osiągającym ponadprzeciętne rezultaty? Chcesz mieć zespół, w którym wszyscy jego członkowie dobrze się rozumieją, wspierają i wychodzą poza odpowiedzialność za własne zadania, koncentrując się na odpowiedzialności za rezultat? Chętnie Ci w tym pomożemy! W trakcie naszych warsztatów koncentrujemy się na tych zachowaniach, które budują postawy zaangażowania i odpowiedzialności za wspólny cel wszystkich jego członków oraz pozwalają bez większych trudów uzyskiwać w = pracy efekt synergii i korzystania wzajemnie z pełnego potencjału jaki jest w zespole.

Warsztat jest bardzo intensywnym treningiem pracy zespołowej przeznaczonym dla zespołów projektowych, powoływanych w celu realizacji konkretnych celów i zadań.

Jesteś zainteresowany/a? Dowiedz się, jakie korzyści wyniesiesz z naszego szkolenia.

Dlaczego warto?

Dlaczego warto?

„Nie biegaj za wynikiem. Wyjdź mu naprzeciw” – to słowa P. Lencioniego. Odpowiednio dobrane procesy oraz narzędzia, relacje i styl zarządzania, a przede wszystkim dobrze współpracujący, grający do jednej bramki zespół to kluczowe czynniki aktywizujące pożądane zachowania wśród pracowników, pozwalające osiągnąć dobre wyniki w biznesie.

Dla Ciebie:

Dla organizacji:

Narzędzia i gry

Budowanie zespołu

W naszej pracy korzystamy z certyfikowanych narzędzi i gier szkoleniowych.

Sprawdź

Strefa wiedzy

Artykuły

Więcej niż suma jednostek – trzy cechy zgranego zespołu

Kiedy brzmienie poszczególnych instrumentów w orkiestrze odpowiednio się przenika, razem tworzą harmonijną melodię. Sukces zależy zarówno od zaangażowania każdego z muzyków, jak i dyrygenta. Podobnie „zgranie” kompetencji i umiejętności pracowników pomaga w efektywnym osiąganiu wspólnych celów.

Kliknij, aby przejsć dalej
Webinary

Kompetencje przyszłości Jak Insights Discovery® może przygotować zespół do WSPÓŁDZIAŁANIA po powrocie do firmowej rzeczywistości.

Po wielu tygodniach izolacji i pracy w rozproszeniu, po niejednokrotnych redukcjach i zmianach w strukturze zatrudnienia, zakresach obowiązków, mogło dojść do wzrostu napięcia, spadku zaufania, poluzowania więzi lub wręcz wyobcowania.

Kliknij, aby przejsć dalej
Video

Motywacja niejedno ma imię. Jak budować zaangażowanie zespołu?

Opowiada: Łukasz Przybylski

Kliknij, aby przejsć dalej

Wyślij zapytanie

Jesteśmy pewnym partnerem biznesowym. Już od ponad 25 lat dbamy o kompetencje pracowników i tworzymy autorskie, skuteczne programy i procesy oparte na najnowszej wiedzy. Specjalizujemy się m.in. w tematach dotyczących komunikacji. Nasze programy zawsze dopasowujemy do konkretnych firm i osób, dbając o to, by rozwój pracownika przekładał się na wzrost wyników organizacji. Jeśli chcesz dowiedzieć się, co możemy Ci zaproponować

* Pole wymagane

Szkolenia, które mogą Cię zainteresować

Udzielenie informacji zwrotnej

Udzielenie informacji zwrotnej

Sprawdź
Zarządzanie zmianą i budowanie otwartości na zmianę

Zarządzanie zmianą i budowanie otwartości na zmianę

Sprawdź
Jak prezentować wyniki przed zespołem?

Jak prezentować wyniki przed zespołem?

Sprawdź
Empatyczne przywództwo

Empatyczne przywództwo

Sprawdź