Fundusze unijne
Fundusze unijne
Dla trenerów wewnętrznych
W sytuacji napięć, różnicy zdań i interesów, które występują w każdej organizacji, mogą pojawiać się konflikty, spory indywidualne, ale też zbiorowe. Taka sytuacja jest okazją, by próbować nowych możliwości i innowacyjnych rozwiązań. Potrzebne są rozmowy, nowe ustalenia, a w wielu przypadkach – mediacje, w których ważną rolę może odegrać HR Business Partner. Jego rekomendacje co do sposobu rozwiązywania sporów, oparte na wiedzy o organizacji, mogą wzmacniać konstruktywne porozumienia i minimalizować ryzyko powstawania kolejnych konfliktów.
W sytuacji napięć, różnicy zdań i interesów, które występują w każdej organizacji, mogą pojawiać się konflikty, spory indywidualne, ale też zbiorowe. Taka sytuacja jest okazją, by próbować nowych możliwości i innowacyjnych rozwiązań. Potrzebne są rozmowy, nowe ustalenia, a w wielu przypadkach – mediacje, w których ważną rolę może odegrać HR Business Partner. Jego rekomendacje co do sposobu rozwiązywania sporów, oparte na wiedzy o organizacji, mogą wzmacniać konstruktywne porozumienia i minimalizować ryzyko powstawania kolejnych konfliktów.
Pracujesz jako HR Business Partner i chcesz przygotować się do pracy mediatora? Chcesz dowiedzieć się jak najwięcej o kluczowej roli w procesie rozwiązywania konfliktów i sporów w organizacjach?
Celem szkolenia HRBP jako mediator jest przygotowanie Cię do roli mediatora. Co ponadto?
Jak powiedział Henry Ford: „Jeśli jest w ogóle jakiś sekret sukcesu, to leży on w umiejętności przyjmowania punktu widzenia innych i patrzeniu na rzeczy zarówno z pozycji rozmówcy, jak i własnej.” Tego między innymi będzie uczyło szkolenie HRBP jako mediator. Ma ono charakter praktyczny – w czasie szkolenia będziemy korzystać z wielu form aktywizujących uczestników, m.in. – symulacji mediacji z podziałem na rolę, analizy filmów instruktażowych, ćwiczeń umiejętności połączonych z informacją zwrotną, wypracowywania pomysłów i rozwiązań, dyskusji i analiz przypadków.
Jakie korzyści przyniesie udział w szkoleniu HRBP jako mediator dla Twojego życia zawodowego oraz dla organizacji, w której pracujesz?
Już od przeszło 25 lat szkolimy pracowników i trenerów wewnętrznych. Na realizowane przez nas projekty patrzymy w sposób holistyczny. Realizując szkolenia kompetencyjne, dążymy do tego, by rozwój pracownika przekładał się na wzrost wyników organizacji. Jeśli chcesz dowiedzieć się, co możemy Ci zaproponować, napisz do nas!
