Fundusze unijne
Fundusze unijne
Dla zarządzających
Dzisiejsze czasy stawiają przed menedżerami wyzwania, z jakimi nie mierzyli się ich poprzednicy. Przemiany pokoleniowe, wahania na rynku pracy, globalizacja i jej wpływ na oczekiwania pracowników to tylko niektóre z przykładów. Te nieustające zmiany społeczne i ekonomiczne, popędzane galopującym rozwojem technologicznym, wydają się nieustannie przyspieszać. W tej sytuacji warto, aby osoby kierujące zespołami dobrze rozumiały mechanizm tych zmian oraz znały nowoczesne podejście do zarządzania zespołami i pracownikami.
Dzisiejsze czasy stawiają przed menedżerami wyzwania, z jakimi nie mierzyli się ich poprzednicy. Przemiany pokoleniowe, wahania na rynku pracy, globalizacja i jej wpływ na oczekiwania pracowników to tylko niektóre z przykładów. Te nieustające zmiany społeczne i ekonomiczne, popędzane galopującym rozwojem technologicznym, wydają się nieustannie przyspieszać. W tej sytuacji warto, aby osoby kierujące zespołami dobrze rozumiały mechanizm tych zmian oraz znały nowoczesne podejście do zarządzania zespołami i pracownikami.
Szkolenie Lider wobec wyzwań XXI wieku będzie dla Ciebie nieocenioną pomocą i inspiracją, jeśli zależy Ci na nauce umiejętnego przyjmowania cudzego punktu widzenia i patrzenia z tej perspektywy z równą łatwością, jak z własnej.
Jakie cele osiągniesz podczas szkolenia Lider wobec wyzwań XXI wieku?
Szkolenie Lider wobec wyzwań XXI wieku prowadzone jest metodą warsztatową, a zadania przygotowane są w taki sposób, abyś mógł/mogła odnosić omawiane treści do rzeczywistości swojej i prowadzonych przez siebie zespołów. Zajęcia będą stanowiły również forum wymiany informacji, analizy rzeczywistych case study.
Jakie korzyści przyniesie udział w szkoleniu dla Twojego życia zawodowego oraz dla organizacji, w której pracujesz?
Już od przeszło 25 lat szkolimy pracowników, m.in. w tematach dotyczących skutecznej komunikacji i udzielania informacji zwrotnej. Na realizowane przez nas projekty patrzymy w sposób holistyczny. Realizując szkolenia kompetencyjne, dążymy do tego, by rozwój pracownika przekładał się na wzrost wyników organizacji. Jeśli chcesz dowiedzieć się, co możemy Ci zaproponować, napisz do nas!
