Dla trenerów wewnętrznych
Jak twierdzi Abraham Maslow „Całe życie jest nauką; każdy jest nauczycielem i każdy na zawsze pozostaje uczeniem”. Przekazywanie wiedzy i związane z tym wysokie kompetencje szkoleniowe stają się w każdej organizacji jednym z istotnych elementów tworzenia kultury i przewagi konkurencyjnej.
Pracownicy, którzy w ramach swoich obowiązków zajmują się szkoleniami wewnętrznymi, zyskują coraz większe znaczenie, co wiąże się też ze zwiększonymi wymaganiami – i to zarówno ze strony zwierzchników, jak i potencjalnych uczestników szkoleń, którzy oczekują wewnętrznego kształcenia na wysokim poziomie i dodatkowo podanego w atrakcyjnej formie.
Szkolenie Moderowanie i facylitacja spotkań wewnętrznych przeznaczone jest dla trenerów wewnętrznych, którzy chcąc wyposażyć się i wzmocnić kompetencje trenerskie niezbędne do efektywnej pracy.
Celem tego szkolenia jest rozwój kompetencji trenerskich związanych z moderowaniem / facylitacją spotkań wewnętrznych o różnorodnej tematyce. Co ponadto?
Szkolenie ma przede wszystkim charakter warsztatowy. Duży nacisk będziemy kładli na trenowanie umiejętności, a elementy wykładowe i prezentacyjne ograniczymy do niezbędnego minimum. Trening pozwoli na maksymalne wykorzystanie czasu przeznaczonego na rozwój i doskonalenie kompetencji związanych z prowadzeniem szkoleń. Część ćwiczeń będzie rejestrowana kamerą video (symulacje prowadzenia szkolenia) w celu dokładnej analizy przebiegu i wyciągania wniosków rozwojowych.
Jakie korzyści przyniesie udział w szkoleniu Moderowanie i facylitacja spotkań wewnętrznych dla Twojego życia zawodowego oraz dla organizacji, w której pracujesz?
Już od przeszło 25 lat szkolimy pracowników i trenerów wewnętrznych. Na realizowane przez nas projekty patrzymy w sposób holistyczny. Realizując szkolenia kompetencyjne, dążymy do tego, by rozwój pracownika przekładał się na wzrost wyników organizacji. Jeśli chcesz dowiedzieć się, co możemy Ci zaproponować, napisz do nas!