Fundusze unijne Fundusze unijne
Integra Integra Integra Kliknij, aby przejsć dalej
Kliknij, aby przejsć dalej
  • Kontrast

Dla trenerów wewnętrznych

Moderowanie i facylitacja spotkań wewnętrznych

Jak twierdzi Abraham Maslow „Całe życie jest nauką; każdy jest nauczycielem i każdy na zawsze pozostaje uczeniem”. Przekazywanie wiedzy i związane z tym wysokie kompetencje szkoleniowe stają się w każdej organizacji jednym z istotnych elementów tworzenia kultury i przewagi konkurencyjnej.

Tryb szkolenia: szkolenie online, szkolenie stacjonarne

Skontaktuj się z nami

61 661 30 80

lub skorzystaj z formularza kontaktowego i wyślij zapytanie

Wyślij wiadomość

Tryb szkolenia: szkolenie online, szkolenie stacjonarne

Moderowanie i facylitacja spotkań wewnętrznych

Skontaktuj się z nami 61 661 30 80 lub skorzystaj z formularza kontaktowego i wyślij zapytanie
Wyślij wiadomość

Pracownicy, którzy w ramach swoich obowiązków zajmują się szkoleniami wewnętrznymi, zyskują coraz większe znaczenie, co wiąże się też ze zwiększonymi wymaganiami – i to zarówno ze strony zwierzchników, jak i potencjalnych uczestników szkoleń, którzy oczekują wewnętrznego kształcenia na wysokim poziomie i dodatkowo podanego w atrakcyjnej formie.

Moderowanie i facylitacja spotkań wewnętrznych

Moderowanie i facylitacja spotkań wewnętrznych

Dla kogo?

Szkolenie Moderowanie i facylitacja spotkań wewnętrznych przeznaczone jest dla trenerów wewnętrznych, którzy chcąc wyposażyć się i wzmocnić kompetencje trenerskie niezbędne do efektywnej pracy.

Dla kogo?

Celem tego szkolenia jest rozwój kompetencji trenerskich związanych z moderowaniem / facylitacją spotkań wewnętrznych o różnorodnej tematyce. Co ponadto?

  • Otrzymasz feedback dotyczący efektywności wypracowanych do tej pory rozwiązań w zakresie moderowania i facylitacji spotkań wewnętrznych;
  • przećwiczysz zachowania w typowych sytuacjach trudnych na spotkaniu;
  • zaplanujesz konkretne działania wewnątrz firmy zwiększające efektywność spotkań.

Szkolenie ma przede wszystkim charakter warsztatowy. Duży nacisk będziemy kładli na trenowanie umiejętności, a elementy wykładowe i prezentacyjne ograniczymy do niezbędnego minimum. Trening pozwoli na maksymalne wykorzystanie czasu przeznaczonego na rozwój i doskonalenie kompetencji związanych z prowadzeniem szkoleń. Część ćwiczeń będzie rejestrowana kamerą video (symulacje prowadzenia szkolenia) w celu dokładnej analizy przebiegu i wyciągania wniosków rozwojowych.

Jesteś zainteresowany/a? Dowiedz się, jakie korzyści wyniesiesz z naszego szkolenia.

Dlaczego warto?

Dlaczego warto?

Jakie korzyści przyniesie udział w szkoleniu Moderowanie i facylitacja spotkań wewnętrznych dla Twojego życia zawodowego oraz dla organizacji, w której pracujesz?

Dla Ciebie:

Dla organizacji:

Narzędzia i gry

Moderowanie i facylitacja spotkań wewnętrznych

W naszej pracy korzystamy z certyfikowanych narzędzi i gier szkoleniowych.

Sprawdź

Wyślij zapytanie

Już od przeszło 25 lat szkolimy pracowników i trenerów wewnętrznych. Na realizowane przez nas projekty patrzymy w sposób holistyczny. Realizując szkolenia kompetencyjne, dążymy do tego, by rozwój pracownika przekładał się na wzrost wyników organizacji. Jeśli chcesz dowiedzieć się, co możemy Ci zaproponować, napisz do nas!

* Pole wymagane

Szkolenia, które mogą Cię zainteresować

Rola i autorytet HRBP w organizacji

Rola i autorytet HRBP w organizacji

Sprawdź
HRBP jako mediator

HRBP jako mediator

Sprawdź
Prowadzenie prezentacji i poznanie metod aktywizujących

Prowadzenie prezentacji i poznanie metod aktywizujących

Sprawdź
Podstawy pracy trenera i uczenia dorosłych

Podstawy pracy trenera i uczenia dorosłych

Sprawdź