Fundusze unijne
Fundusze unijne
Autorskie projekty rozwojowe
Poligon menedżerski jest unikatową formą szkolenia. Głównym celem jest intensywny trening umiejętności i analiza sytuacji problemowych w zarządzaniu ludźmi oraz koncentracja na rozwoju osobistym. Uczestnicy dostaną dużą dawkę feedbacku, a tam gdzie trenerzy zauważą luki w wiedzy menedżerskiej, które uniemożliwiły efektywne wykonanie zadania – wprowadzą niezbędne narzędzia.
Celem wielu liderów jest sprawić, by ludzie mieli o nich jak najlepsze zdanie. Celem wielkiego lidera jest sprawić, by ludzie lepiej myśleli o sobie.
Carl Northcutt
Dojrzały menedżer, który w oparciu o wiedzę i doświadczenie staje się przywódcą wie, że nieustanny rozwój jest dla niego niczym tlen. Zarządzanie ludźmi to praca na „żywym organizmie” i często nie ma na nie gotowych recept. Natłok zadań, presja związana z codziennymi obowiązkami oraz ambitne cele rzadko pozwalają zatrzymać się i spojrzeć na swoje kompetencje, swoje zasoby i wykorzystywane umiejętności z lotu ptaka, z dystansu. A to podstawa osobistego rozwoju, czyli szansa na wzmocnienie swojej pozycji i stawanie się autentycznym przywódcą.
Naszą misją jest naprawa, wsłuchiwanie się w potrzeby organizacji i pracowników. Dlatego myśląc o wynikach, myślimy o ludziach, naprawiamy system, nigdy ludzi, podchodzimy z szacunkiem do efektu i sprawiamy, że biznes wzrasta. Zadowoleni ludzie we wzrastających firmach to cel, do którego dążymy, podejmując się współpracy z Klientem. Jeśli chcesz dowiedzieć się, co możemy Ci zaproponować, napisz do nas!
Czujesz się znużony klasycznymi formami szkoleniowymi? Lubisz zarządzać ludźmi i chcesz robić to coraz lepiej? Wiesz, że nie w pełni wykorzystujesz swoją wiedzę i czasami tempo pracy lub silne emocje wrzucają Cię w „stare koleiny” i zachowania, których wołałbyś/wolałabyć unikać? Zadajesz sobie pytanie, jak zbudować swój silny autorytet i pozycję w zespole? Zastanawiasz się, jak to jest, że niektórzy liderzy wybijają się ponad innych? Lubisz się uczyć i rozumiesz, że to rozwój osobisty jest motorem skuteczności i jesteś gotowy/a stawiać sobie śmiałe cele?
Poligon menedżerski jest unikatową formą szkolenia. Głównym celem jest intensywny trening umiejętności i analiza sytuacji problemowych w zarządzaniu ludźmi oraz koncentracja na rozwoju osobistym. Uczestnicy dostaną dużą dawkę feedbacku, a tam gdzie trenerzy zauważą luki w wiedzy menedżerskiej, które uniemożliwiły efektywne wykonanie zadania – wprowadzą niezbędne narzędzia. Program szkoleniowy będzie prowadzony z wykorzystaniem metod coachingu zespołowego.
Poligon menedżerski to intensywny program szkoleniowy o charakterze praktycznym. Trening umiejętności oparty jest na sprawdzonych narzędziach i modelach jak model zarządzania sytuacyjnego K. Blancharda, model 5W2H, czy model asertywnej komunikacji.
Jakie korzyści przyniesie udział w Poligonie menedżerskim dla Twojego życia zawodowego oraz dla organizacji, w której pracujesz?
