Fundusze unijne
Fundusze unijne
Dla zarządzających
Styl przywództwa transformacyjnego oznacza motywowanie pracowników poprzez ich inspirowanie i zaangażowanie. Przywódca transformacyjny osiąga swoje cele m.in. przez umiejętność obserwacji i identyfikacji przyszłych trendów, szybkiego reagowania na zmiany oraz inspirowania pracowników do poszukiwania i wdrażania odważnych rozwiązań. „Jeśli chcesz być tam, gdzie nigdy nie byłeś, musisz iść drogą, którą nigdy nie szedłeś” – słowa Dominicka Coniguilaro dobrze oddają ideę szkolenia z przywództwa transformacyjnego.
Styl przywództwa transformacyjnego oznacza motywowanie pracowników poprzez ich inspirowanie i zaangażowanie. Przywódca transformacyjny osiąga swoje cele m.in. przez umiejętność obserwacji i identyfikacji przyszłych trendów, szybkiego reagowania na zmiany oraz inspirowania pracowników do poszukiwania i wdrażania odważnych rozwiązań. „Jeśli chcesz być tam, gdzie nigdy nie byłeś, musisz iść drogą, którą nigdy nie szedłeś” – słowa Dominicka Coniguilaro dobrze oddają ideę szkolenia z przywództwa transformacyjnego. W przywództwie transformacyjnym menedżer nie zawsze oddziałuje na zespół wykorzystując procedury i narzędzia kierownicze - robi to poprzez posiadany autorytet, wiarygodność i charyzmę.
Chcesz dowiedzieć się, jak uruchamiać wśród pracowników zapał do działania? Jak pokonywać ograniczenia, motywować do prawdziwych zmian i odchodzić od starych nawyków na rzecz rozwoju nowych? Głównym celem szkolenia z przywództwa transformacyjnego jest znalezienie sposobu na wzmacnianie współpracowników w wysiłkach i nadawanie poczucia sensu ich pracy. Co ponadto?
Nasze szkolenie z przywództwa transformacyjnego ma charakter praktyczny, dlatego jego głównym elementem będzie trening umiejętności. Podczas szkolenia będziemy także korzystać z takich narzędzi szkoleniowych jak: moderowane dyskusje, symulacje, praktyczne zadania, wymiana doświadczeń i dobrych praktyk, analiza przypadków, licencjonowane gry szkoleniowe, ćwiczenia indywidualne i zespołowe, indywidualne wystąpienia, arkusze obserwacji i analizy, czy kwestionariusze i testy.
Szkolenie z przywództwa transformacyjnego opiera się na rozwoju postaw i kompetencji menedżerskich, zwiększaniu świadomości, zdobywaniu wiedzy, rozwijaniu umiejętności oraz wzmacnianiu zaangażowania i odpowiedzialności.
Jakie korzyści przyniesie udział w szkoleniu dla Twojego życia zawodowego oraz dla organizacji, w której pracujesz?
Historia Integry rozpoczęła się w 1997 roku. Od tego czasu zmieniło się wiele – intensywność naszej pracy, jej tempo, wielkość projektów, potrzeby Klientów wynikające z dynamicznych zmian na rynku. Jedno pozostało jednak niezmienne – wiara w to, że największą wartością budującą każdy biznes są ludzie.
Jeśli chcesz dowiedzieć się, co możemy Ci zaproponować w zakresie szkolenia z przywództwa transformacyjnego, napisz do nas!
