Fundusze unijne
Fundusze unijne
Dla specjalistów
Sytuacje trudne zdarzają się w każdej organizacji i w każdym zespole. Co więcej, współczesne spojrzenie na konflikt pozwala stwierdzić, że jest on nie tylko czymś naturalnym i nieuniknionym, ale może być również korzystny z punktu widzenia rozwoju firmy. W końcu to on może stać się motorem napędowym do jakościowych zmian. Niemniej, ważne dla płynności i jakości pracy ważne jest umiejętne zarządzanie konfliktami i ich efektywne rozwiązywanie.
Sytuacje trudne zdarzają się w każdej organizacji i w każdym zespole. Co więcej, współczesne spojrzenie na konflikt pozwala stwierdzić, że jest on nie tylko czymś naturalnym i nieuniknionym, ale może być również korzystny z punktu widzenia rozwoju firmy. W końcu to on może stać się motorem napędowym do jakościowych zmian. Niemniej, ważne dla płynności i jakości pracy ważne jest umiejętne zarządzanie konfliktami i ich efektywne rozwiązywanie.
W Twoim zespole często występują konflikty? Brak rozwiązania wpływa negatywnie na atmosferę pracy? Komunikacja w sytuacji trudnej sprawia Ci duży kłopot, jest dla Ciebie wyczerpująca emocjonalnie? Szkolenie z rozwiązywania sytuacji trudnych i konfliktowych pokaże Ci szereg skutecznych rozwiązań do codziennej pracy.
Jakie cele osiągniesz podczas szkolenia z rozwiązywania sytuacji trudnych i konfliktowych?
Szkolenie z rozwiązywania sytuacji trudnych i konfliktowych ma charakter praktyczny. W czasie pracy warsztatowej będziemy korzystać m.in. z licencjonowanych gier szkoleniowych, symulacji scenek, casy study, pracy w grupach etc.
Spór sprzyja otwartemu powiedzeniu o wcześniej ukrywanych różnicach i problemach. Konflikty wymuszają zdefiniowanie, które problemy są ważne, czyli określenie przez strony priorytetów. Prowadzą do zmian.
Jakie korzyści przyniesie udział w szkoleniu z rozwiązywania sytuacji trudnych i konfliktowych dla Twojego życia zawodowego oraz dla organizacji, w której pracujesz?
Już od przeszło 25 lat szkolimy pracowników, m.in. w tematach dotyczących skutecznej komunikacji i rozwiązywania sytuacji trudnych i konfliktowych. Na realizowane przez nas projekty patrzymy w sposób holistyczny. Realizując szkolenia kompetencyjne, dążymy do tego, by rozwój pracownika przekładał się na wzrost wyników organizacji. Jeśli chcesz dowiedzieć się, co możemy Ci zaproponować, napisz do nas!
