Fundusze unijne Fundusze unijne
Integra Integra Integra Kliknij, aby przejsć dalej
Kliknij, aby przejsć dalej
  • Kontrast

Dla trenerów wewnętrznych

Symulacja szkoleń i radzenie sobie w sytuacjach trudnych

U niektórych naszych klientów spotykamy się z wprowadzeniem projektów szkoleń wewnętrznych prowadzonych przez pracowników różnych działów zamiast osób zatrudnionych na stanowiskach trenerów wewnętrznych. Celem strategicznym projektu jest doskonalenie kompetencji trenerskich niezbędnych do efektywnej pracy szkoleniowej.

Tryb szkolenia: szkolenie online, szkolenie stacjonarne

Skontaktuj się z nami

61 661 30 80

lub skorzystaj z formularza kontaktowego i wyślij zapytanie

Wyślij wiadomość

Tryb szkolenia: szkolenie online, szkolenie stacjonarne

Symulacja szkoleń i radzenie sobie w ...

Skontaktuj się z nami 61 661 30 80 lub skorzystaj z formularza kontaktowego i wyślij zapytanie
Wyślij wiadomość

U niektórych naszych klientów spotykamy się z wprowadzeniem projektów szkoleń wewnętrznych prowadzonych przez pracowników różnych działów zamiast osób zatrudnionych na stanowiskach trenerów wewnętrznych. Celem strategicznym projektu jest doskonalenie kompetencji trenerskich niezbędnych do efektywnej pracy szkoleniowej.

Symulacja szkoleń i radzenie sobie w sytuacjach trudnych

Symulacja szkoleń i radzenie sobie w sytuacjach trudnych

Dla kogo?

Podejmujesz decyzję żeby stworzyć grupę pracowników – trenerów wewnętrznych i przygotować ich do pracy trenera? Chcecie wyposażyć ich w niezbędne kompetencje do prowadzenia szkoleń, a dzięki temu do podnoszenia kompetencji pozostałych pracowników i zwiększania efektywności działania firmy?

Dla kogo?

Znaczna część pracy na warsztacie będzie skupiała się na symulacji szkoleń przygotowanych przez uczestników grupy. Na bazie zadania międzyszkoleniowego, wiedzy i umiejętności z poprzednich szkoleń oraz własnych doświadczeń zawodowych każdy z uczestników poprowadzi część szkolenia. Efektem tej pracy będzie przygotowanie uczestników do bardziej efektywnego prowadzenia szkoleń, m.in. radzenia sobie w sytuacjach trudnych. Co ponad to?

  • będziesz doskonalić umiejętności konstruowania programu szkolenia i scenariusza adekwatnych do celu i grupy szkoleniowej;
  • dokonasz analizy przykładowego programu i scenariusza szkolenia pod kątem celów szkolenia, zakładanych rezultatów, doboru treści i metod, zaplanowania działań poszkoleniowych;
  • poznasz sytuacje trudne w pracy trenera;
  • przećwiczysz sposoby postępowania w sytuacji trudnej;
  • przejdziesz przez symulację fragmentów szkoleń – poprowadzisz szkolenie (rola trenera) oraz opcjonalnie – weźmiesz udział w sytuacji trudnej, otrzymasz feedback od grupy i trenera.

Nasze doświadczenia w pracy trenerskiej, realizacji projektów Train the Trainers oraz prowadzenia Szkoły Trenerów Biznesu Integra pokazują w praktyce, że wiedza merytoryczna trenera na temat produktu, usługi, czy procesu pracy jest warunkiem niezbędnym, ale (jak już wskazaliśmy wyżej) niewystarczającym do nauczenia uczestników szkolenia wykorzystywania jej w praktyce. Potrzebny jest warsztat pracy trenera oraz budowanie postawy sprzyjającej efektywnej pracy z grupą.

Jesteś zainteresowany/a? Dowiedz się, jakie korzyści wyniesiesz z naszego szkolenia.

Dlaczego warto?

Dlaczego warto?

Trenerzy-pracownicy świetnie znają organizację, w związku z tym szkolenia przez nich prowadzone mają szansę być szkoleniami „szytymi na miarę”, bez zbędnych informacji lub też informacji zupełnie nietrafionych w potrzeby. Jest tylko jedno „ale” – mianowicie nie wszyscy świetni specjaliści potrafią uczyć. Nie wiedzą, jakie metody są najbardziej skuteczne, nieraz trudno im ocenić, jaką ilość wiedzy mogą przekazać jednorazowo, jak dotrzeć do każdego z uczestników, jak poradzić sobie w trudnej sytuacji. W związku z tym „rzucenie pracownika na głęboką wodę” i zaproponowanie mu prowadzenia szkoleń bez przygotowania może czasami, a nawet często skończyć się fiaskiem – zarówno on sam zniechęci się do takiej pracy, jak i uczestnicy jego zajęć zniechęcą się do szkoleń.

Jakie korzyści przyniesie warsztat dla trenerów wewnętrznych z symulacji szkoleń i radzenia sobie w sytuacjach trudnych dla Twojego życia zawodowego oraz dla organizacji, w której pracujesz?

Dla Ciebie:

Dla organizacji:

Narzędzia i gry

Symulacja szkoleń i radzenie sobie w sytuacjach trudnych

W naszej pracy korzystamy z certyfikowanych narzędzi i gier szkoleniowych.

Sprawdź

Wyślij zapytanie

Już od przeszło 25 lat szkolimy pracowników i trenerów wewnętrznych. Na realizowane przez nas projekty patrzymy w sposób holistyczny. Realizując szkolenia kompetencyjne, dążymy do tego, by rozwój pracownika przekładał się na wzrost wyników organizacji. Jeśli chcesz dowiedzieć się, co możemy Ci zaproponować, napisz do nas!

* Pole wymagane

Szkolenia, które mogą Cię zainteresować

Rola i autorytet HRBP w organizacji

Rola i autorytet HRBP w organizacji

Sprawdź
Prowadzenie rekrutacji i selekcji

Prowadzenie rekrutacji i selekcji

Sprawdź
Wzmacnianie kompetencji w kontekście pierwszych doświadczeń trenerskich

Wzmacnianie kompetencji w kontekście pierwszych doświadczeń trenerskich

Sprawdź
Prowadzenie prezentacji i poznanie metod aktywizujących

Prowadzenie prezentacji i poznanie metod aktywizujących

Sprawdź