Fundusze unijne
Fundusze unijne
Dla zarządzających
Chcesz dowiedzieć się, jak realizować cele priorytetowe i odróżniać je od projektów drugoplanowych i zadań mniej rentownych? Chcesz ograniczyć koszty poprzez automatyczną eliminację zadań o znaczeniu niestrategicznym? Chcesz nauczyć się wyznaczania ambitnych celów, pokonać brak wiary w skuteczność zarządzania i w to, że dobra współpraca pomiędzy pracownikami może prowadzić do efektów przekraczających dotychczasowe oczekiwania?
Zarządzanie przez cele – MBO (ang. Management by Objectives) to jedna z najbardziej nowoczesnych i skutecznych technik zarządzania, która polega na wyznaczaniu pracownikom precyzyjnie zdefiniowanych, ambitnych i wzajemnie ze sobą skorelowanych celów biznesowych. Przez cel rozumiany jest stan, do którego pracownik powinien dojść lub doprowadzić. MBO różni się od tradycyjnego zarządzania zadaniowego tym, że precyzyjnie określa stan docelowy, nie wskazując jednoznacznie na sposób jego osiągnięcia. Technika ta pozwala pracownikom/ menedżerom na znaczną swobodę, pobudza ich aktywność i zaangażowanie, równocześnie zwiększając wymagania względem nich.
Chcesz dowiedzieć się, jak realizować cele priorytetowe i odróżniać je od projektów drugoplanowych i zadań mniej rentownych? Chcesz ograniczyć koszty poprzez automatyczną eliminację zadań o znaczeniu niestrategicznym? Chcesz nauczyć się wyznaczania ambitnych celów, pokonać brak wiary w skuteczność zarządzania i w to, że dobra współpraca pomiędzy pracownikami może prowadzić do efektów przekraczających dotychczasowe oczekiwania?
Celem nadrzędnym szkolenia z zarządzania poprzez cele jest rozwój umiejętności budowania zespołu i zarządzania zespołem poprzez cele. Co ponadto?
Koncentracja na celach strategicznych powoduje, że równocześnie weryfikowane są te cele, zadania i projekty, które nie są priorytetowe. Dzięki temu rozwój organizacji jest szybszy, efektywniejszy, a zadowolenie, poczucie sprawczości i istoty pracy oraz motywacja pracowników dużo wyższe.
Jakie korzyści przyniesie szkolenie z zarządzania przez cele dla Twojego życia zawodowego oraz dla organizacji, w której pracujesz?
Już od przeszło 25 lat szkolimy pracowników, m.in. w tematach dotyczących skutecznej komunikacji, ustalania priorytetów i celów. We współpracy z klientami dążymy do tego, by rozwój pracowników przekładał się na wzrost wyników organizacji. Jeśli chcesz dowiedzieć się, co możemy Ci zaproponować, napisz do nas!
