Fundusze unijne Fundusze unijne
Integra Kliknij, aby przejsć dalej
Kliknij, aby przejsć dalej

Dla zarządzających

Zarządzanie przez cele

Chcesz dowiedzieć się, jak realizować cele priorytetowe i odróżniać je od projektów drugoplanowych i zadań mniej rentownych? Chcesz ograniczyć koszty poprzez automatyczną eliminację zadań o znaczeniu niestrategicznym? Chcesz nauczyć się wyznaczania ambitnych celów, pokonać brak wiary w skuteczność zarządzania i w to, że dobra współpraca pomiędzy pracownikami może prowadzić do efektów przekraczających dotychczasowe oczekiwania?

Tryb szkolenia: szkolenie online, szkolenie stacjonarne

Skontaktuj się z nami

61 661 30 80

lub skorzystaj z formularza kontaktowego i wyślij zapytanie

Wyślij wiadomość

Tryb szkolenia: szkolenie online, szkolenie stacjonarne

Zarządzanie przez cele

Skontaktuj się z nami 61 661 30 80 lub skorzystaj z formularza kontaktowego i wyślij zapytanie
Wyślij wiadomość

Zarządzanie przez cele – MBO (ang. Management by Objectives) to jedna z najbardziej nowoczesnych i skutecznych technik zarządzania, która polega na wyznaczaniu pracownikom precyzyjnie zdefiniowanych, ambitnych i wzajemnie ze sobą skorelowanych celów biznesowych. Przez cel rozumiany jest stan, do którego pracownik powinien dojść lub doprowadzić. MBO różni się od tradycyjnego zarządzania zadaniowego tym, że precyzyjnie określa stan docelowy, nie wskazując jednoznacznie na sposób jego osiągnięcia. Technika ta pozwala pracownikom/ menedżerom na znaczną swobodę, pobudza ich aktywność i zaangażowanie, równocześnie zwiększając wymagania względem nich.

Zarządzanie przez cele

Zarządzanie przez cele

Dla kogo?

Chcesz dowiedzieć się, jak realizować cele priorytetowe i odróżniać je od projektów drugoplanowych i zadań mniej rentownych? Chcesz ograniczyć koszty poprzez automatyczną eliminację zadań o znaczeniu niestrategicznym? Chcesz nauczyć się wyznaczania ambitnych celów, pokonać brak wiary w skuteczność zarządzania i w to, że dobra współpraca pomiędzy pracownikami może prowadzić do efektów przekraczających dotychczasowe oczekiwania?

Dla kogo?

Celem nadrzędnym szkolenia z zarządzania poprzez cele jest rozwój umiejętności budowania zespołu i zarządzania zespołem poprzez cele. Co ponadto?

  • Poznasz uwarunkowania stabilnych i efektywnych zespołów;
  • wzmocnisz swoją rolę w budowaniu sprawnych i zmotywowanych zespołów;
  • udoskonalisz umiejętności zarządzania zespołem poprzez cele;
  • dowiesz się, jak rozpoznać dysfunkcje pracy zespołowej i nauczysz się sposobów przezwyciężania ich;
  • poznasz cykl usprawniania i rozwijania umiejętności doskonalenia pracy zespołowej.

Jesteś zainteresowany/a? Dowiedz się, jakie korzyści wyniesiesz z naszego szkolenia.

Dlaczego warto?

Dlaczego warto?

Koncentracja na celach strategicznych powoduje, że równocześnie weryfikowane są te cele, zadania i projekty, które nie są priorytetowe. Dzięki temu rozwój organizacji jest szybszy, efektywniejszy, a zadowolenie, poczucie sprawczości i istoty pracy oraz motywacja pracowników dużo wyższe.

Jakie korzyści przyniesie szkolenie z zarządzania przez cele dla Twojego życia zawodowego oraz dla organizacji, w której pracujesz?

Dla Ciebie:

Dla organizacji:

Narzędzia i gry

Zarządzanie przez cele

W naszej pracy korzystamy z certyfikowanych narzędzi i gier szkoleniowych.

Sprawdź

Strefa wiedzy

Integra - Rozmowy roczne, kwartalne i podsumowujące. Szansa czy przykry obowiązek?
Webinary

Rozmowy roczne, kwartalne i podsumowujące. Szansa czy przykry obowiązek?

Zapraszamy do obejrzenia materiału, który powstał podczas naszego webinaru: Rozmowy roczne, kwartalne i podsumowujące. Szansa czy przykry obowiązek?

Kliknij, aby przejsć dalej
Artykuły

Mówisz językiem szakala czy żyrafy? O sztuce budowania porozumienia.

W każdym z nas jest coś z żyrafy i szakala. W codziennych rozmowach – zawodowych, rodzinnych czy towarzyskich – posługujemy się językami symbolizowanymi właśnie przez te zwierzęta. Co to oznacza dla nas i naszych relacji?

Kliknij, aby przejsć dalej
Artykuły

Przywództwo poprzez służenie – na czym polega i czy może się przydać w twojej firmie?

Choć służebne przywództwo dla niektórych brzmi jak oksymoron, menedżerowie coraz częściej dostrzegają zalety zarządzania w myśl tej idei.

Kliknij, aby przejsć dalej
Integra - Nawyki podtrzymujące w nas wysoki stres. Jak sobie z nimi poradzić
Artykuły

Nawyki podtrzymujące w nas wysoki stres. Jak sobie z nimi poradzić.

Każdy z nas ma w swoim otoczeniu osobę, która lubi robić wszystko na ostatnią chwilę i bierze na siebie za dużo niedoprecyzowanych zadań. A to już krótsza droga do wypalenia zawodowego.

Kliknij, aby przejsć dalej
Video

Style zachowań a jakość współpracy

Opowiada: Paulina Węgrzyn

Kliknij, aby przejsć dalej

Wyślij zapytanie

Już od przeszło 25 lat szkolimy pracowników, m.in. w tematach dotyczących skutecznej komunikacji, ustalania priorytetów i celów. We współpracy z klientami dążymy do tego, by rozwój pracowników przekładał się na wzrost wyników organizacji. Jeśli chcesz dowiedzieć się, co możemy Ci zaproponować, napisz do nas!

* Pole wymagane

Szkolenia, które mogą Cię zainteresować

Udzielenie informacji zwrotnej

Udzielenie informacji zwrotnej

Sprawdź
Zarządzanie zmianą i budowanie otwartości na zmianę

Zarządzanie zmianą i budowanie otwartości na zmianę

Sprawdź
Jak prezentować wyniki przed zespołem?

Jak prezentować wyniki przed zespołem?

Sprawdź
Empatyczne przywództwo

Empatyczne przywództwo

Sprawdź