Fundusze unijne Fundusze unijne
Integra Integra Integra Kliknij, aby przejsć dalej
Kliknij, aby przejsć dalej
  • Kontrast

Dla zarządzających

Zarządzanie zespołem międzykulturowym

Od dłuższego już czasu obserwujemy definitywną zmianę dotyczącą współpracy w zespołach. Ma na nią wpływ przede wszystkim pandemia i praca zdalna, jednak już wcześniej w międzynarodowych firmach istotne były różnice kulturowe we współpracy. Największa odpowiedzialność spada oczywiście na menedżerów. To oni dbają o realizację zadań pod względem merytoryki oraz relacje w zespole.

Tryb szkolenia: szkolenie online, szkolenie stacjonarne

Skontaktuj się z nami

61 661 30 80

lub skorzystaj z formularza kontaktowego i wyślij zapytanie

Wyślij wiadomość

Tryb szkolenia: szkolenie online, szkolenie stacjonarne

Zarządzanie zespołem międzykulturowym

Skontaktuj się z nami 61 661 30 80 lub skorzystaj z formularza kontaktowego i wyślij zapytanie
Wyślij wiadomość

Zagadnienie dotyczy zarówno firm, które zmodyfikowały swój sposób pracy, globalnych organizacji, które zatrudniają pracowników z różnych kultur jak i wszystkich, które kontakty biznesowe prowadzą z ludźmi z różnych stron świata. Wobec tego tak istotne staje się uwzględnienie potrzeb współpracowników oraz zaadaptowanie nowych sposobów zarządzania relacjami w tych okolicznościach.

Zarządzanie zespołem międzykulturowym

Zarządzanie zespołem międzykulturowym

Dla kogo?

Szkolenie przeznaczone jest dla liderów i menedżerów, którzy zarządzają międzykulturowymi zespołami i chcą podnieść swoje kompetencje w tym obszarze.

W trakcie szkolenia poznasz narzędzie, które pomaga lepiej zrozumieć oraz dostosować styl komunikacji, współpracy i zarządzania do potrzeb przedstawicieli innych kultur. Nauczysz się budować relacje, rozwiązywać konflikty a także budować komfortowe i motywujące warunki pracy w rozproszonym zespole międzykulturowym. Dowiesz się w jaki sposób kultura wpływa na styl komunikacji i współpracę i otrzymasz konkretne wskazówki co do współpracy z przedstawicielami innych kultur.

Dla kogo?

Co jeszcze?

  • Uświadomienie sobie istnienia różnic międzykulturowych w kontekście współpracy i zarządzania pracownikami wywodzącymi się z różnych kultur;
  • poznanie sposobów przełamywania barier międzykulturowych,
  • poznanie narzędzi do analizy i porównywania różnych państw pod względem różnic międzykulturowych;
  • trening wybranych kompetencji komunikacji i zarządzania w zespole wielokulturowym;
  • praca nad etykietą w kontaktach międzykulturowych.

Jesteś zainteresowany/a? Dowiedz się, jakie korzyści wyniesiesz z naszego szkolenia!

Dlaczego warto?

Dlaczego warto?

Kompetencje kulturowe są niezbędne do rozwiązywania wielu problemów ujawniających się w zespołach wielokulturowych. Ważne jest „wyłapywanie”, właściwe interpretowanie i reagowanie na sytuacje, jakie powstają we współpracy w zespole.
Rolą menedżera zarządzającego zespołem międzynarodowym jest tworzenie takich warunków i relacji, które będą sprzyjać poprawie komunikacji, zwiększaniu efektywności i osiąganiu dobrych wyników.

Dla Ciebie:

Dla organizacji:

Narzędzia i gry

Zarządzanie zespołem międzykulturowym

W naszej pracy korzystamy z certyfikowanych narzędzi i gier szkoleniowych.

Sprawdź

Strefa wiedzy

Artykuły

Foreign but first at work – Ciebie też to dotyczy?

W maju 2015 roku zadzwonił do mnie wysoko postawiony pracownik jednego z czołowych banków w Polsce. Poprosił o spotkanie w celu omówienia swojej sytuacji życiowej a w zasadzie bardziej zawodowej, która w jego mniemaniu mogła zaważyć na jego „być albo nie być” w ówczesnej firmie.

Kliknij, aby przejsć dalej

Wyślij zapytanie

Jesteśmy pewnym partnerem biznesowym. Już od ponad 25 lat dbamy o kompetencje pracowników i tworzymy autorskie, skuteczne programy i procesy oparte na najnowszej wiedzy. Specjalizujemy się m.in. w tematach dotyczących przywództwa. Nasze programy zawsze dopasowujemy do konkretnych firm i osób, dbając o to, by rozwój pracownika przekładał się na wzrost wyników organizacji. Jeśli chcesz dowiedzieć się, co możemy Ci zaproponować, napisz do nas!

* Pole wymagane

Szkolenia, które mogą Cię zainteresować

Udzielenie informacji zwrotnej

Udzielenie informacji zwrotnej

Sprawdź
Zarządzanie zmianą i budowanie otwartości na zmianę

Zarządzanie zmianą i budowanie otwartości na zmianę

Sprawdź
Jak prezentować wyniki przed zespołem?

Jak prezentować wyniki przed zespołem?

Sprawdź
Empatyczne przywództwo

Empatyczne przywództwo

Sprawdź