Trenerzy

Doświadczenie w biznesie zdobywałem przez 15 lat pracy w strukturach firmy Żabka Polska.

Odpowiadałem za obszary rozliczeń franczyzowych i szkoleń. Zarządzałem kadrą rekrutacyjną oraz zespołami L&D. Razem z podległym mi zespołem trenerów wspierałem zmiany w procesach kilkunastu przejęć sieci sklepów (m.in. Społem, Kolporter) i ich integracji ze spółką macierzystą. Na sali szkoleniowej spędziłem ponad 5000 godzin, szkoląc franczyzobiorców, specjalistów, kadrę top menedżerską.

Od 2016 pracowałem w HR uczestnicząc w projektach wdrażających komponenty polityki personalnej: badanie zaangażowania, wartościowanie stanowisk, ścieżki rozwoju pracowników, onboarding, praca hybrydowa.
W 2019 roku zostałem finalistą ogólnopolskiego konkursu „HR manager in action 2019”
Od 2018 roku prowadzę zajęcia dla studentów na WSB w Poznaniu.

Wielokrotnie występowałem publicznie przed dużą widownią w ramach targów, kongresów, wydarzeń branżowych.

Wybrane, wieloetapowe projekty rozwojowe:

„Senior Age Management” – szkolenia i warsztaty dla przedsiębiorców i pracowników w wieku 50+ (ponad 100 osób)
„Kierunek rozwój” – program dedykowany managerom retail od tworzenia profili kompetencyjnych, przez rekrutacje, projektowanie sesji DC i plany rozwojowe
„Od audytora do mentora” - projekt rozwoju ok. 100 pracowników działu audytu.