Fundusze unijne
Projekt dotyczy działań w zakresie wyzwań wynikających ze zmian demograficznych oraz na rynku pracy, a celem szczegółowym jest wsparcie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia (EFS+).
W ramach projektu można starać się o dofinansowanie usług rozwojowych, realizowanych przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości.
Dla kogo?
- Dla przedsiębiorcówy,
- Dla zespołów HR,
- Dla menadżerów/kandydatów na menadżerów
Na co?
Na otrzymanie refundacji na usługi rozwojowe, mające na celu przygotowanie pracodawców do wprowadzenia i zarządzania zmianą w firmie, związaną m.in. ze starzeniem się społeczeństwa czy zróżnicowaniem sposobu świadczenia pracy. Usługi rozwojowe wynikać będą z przeprowadzonej autodiagnozy oraz będą zgodne z OKHR (Opis kompetencji kadr w obszarze HR).
Cele projektu:
- Adaptacja do nowych technologii – pomoc firmom w dostosowaniu się do nowych technologii poprzez wsparcie w procesie cyfryzacji firmy i automatyzacji procesów. Projekt finansuje szkolenia i usługi, które pomagają wprowadzić nowoczesne narzędzia HR do Twojej organizacji.
- Rozwój kompetencji HR: Promowanie i doskonalenie umiejętności i kompetencji zespołów HR.
- Wsparcie pracy zdalnej i hybrydowej – dostarczaniu szkoleń i usług, które pomogą zarządzać zmianą i wdrażać narzędzia wspierające zarządzanie zespołami rozproszonymi w wirtualnym środowisku.
- Promowanie równości szans i zrównoważonego rozwoju: Rozwój kompetencji i umiejętności, we wdrożeniu równych szans dla wszystkich pracowników i promowania zrównoważonego rozwoju.
- Integracja osób z niepełnosprawnościami – integracja osób z niepełnosprawnościami w miejscu pracy.
Wartość dofinansowania:
- W ramach konkursu przeznaczono 100 000 000,00 zł na wsparcie dla firm.
- Koszt wsparcia na 1 pracownika to ok. 15 500,00 zł.
- Wkład własny pracodawcy to co najmniej 10% wartości kosztów kwalifikowanych projektu, lub w przypadku usług doradczych co najmniej 20% kosztów usługi doradczej.
(szczegółowe informacje na temat projektu i limitów dofinansowania na 1 firmę będą dostępne po udostępnieniu regulaminów poszczególnych operatorów – przewidywalnie I kwartał 2024 r.)
Lista kompetencji jakie mogą być dofinansowane w ramach projektu (zgodnie z OKHR):
- Przygotowanie organizacji do wyzwań rynku pracy,
- Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy,
- Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową,
- Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji,
- Umiejętność wdrożenia zasady równości szans, niedyskryminacji i transparentności,
- Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową,
- Wdrażanie nowych modeli i form organizacji pracy,
- Budowanie środowiska pracy dla osób ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi,
- Wykorzystanie procesów migracyjnych w wewnątrzorganizacyjnej polityce HR,
- Orientacja w biznesie i uwarunkowaniach społeczno-kulturowych,
- Digital - wykorzystanie narzędzi i systemów ICT w obszarze HR,
- Analityka w procesach HR w kontekście zmian rynku pracy,
- Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników – zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy,
- Zarządzanie procesami technologicznego wsparcia pracy.
Formularz kontaktowy
Polska Akademia Rozwoju Przedsiębiorczości Program Akademia HR
