FAQ

Setki zadowolonych klientów, stałe relacje biznesowe i tysiące uczestników naszych szkoleń potwierdzają, że działania Integry są skuteczne i przynoszą oczekiwane rezultaty. Realizując szkolenia kompetencyjne, dążymy do tego, by rozwój pracownika przekładał się na wzrost wyników organizacji. Bierzemy odpowiedzialność za efekty i wyniki prowadzonych przez nas działań, dlatego zawsze badamy zadowolenie uczestników i jakość szkoleń poprzez ankiety oceniające.

• Menedżerów i kadrę kierowniczą wszystkich szczebli
• Zarządy Mistrzów, brygadzistów i liderów
• Pracowników działów HR
• Trenerów wewnętrznych
• Pracowników z branży IT: Project Managerów, developerów, Team Leaderów
• Pracowników działów obsługi klienta Specjalistów ds. sprzedaży, handlowców, zakupowców
• Pracowników liniowych, specjalistów, pracowników administracyjnych, pracowników operacyjnych produkcji, technologii, logistyki, finansów etc.
• Talenty i sukcesorów
• Nowoprzyjętych pracowników

W ofercie Integra Consulting Poland są zarówno miękkie szkolenia kompetencyjne (zarządzanie, efektywność osobista), jak i sprzedażowe. Dbamy także o dobrostan pracowników – posiadamy szeroki wachlarz szkoleń z zakresu zarządzania stresem, work-life balance, inteligencji emocjonalnej czy skupiające się na przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu. Doskonalimy także procesy w organizacji w ramach projektów leanowych, np. audytów procesów, projektów Lean Leadership, Lean Six Sigma, 5S, problem solving, TPM, TWI, VSM, API, standaryzacji pracy, Kanban, Kaizen, Gemba Walk, czy Shopfloor Management.

Podchodząc do działań procesowych, pamiętamy o tym, by wynik nie przysłonił nam człowieka – jego potrzeb, umiejętności, mocnych stron i obszarów wartych rozwoju.

Szkolenia prowadzimy zarówno w formule stacjonarnej, jak i online. Dbamy o to, by w czasie szkoleń stacjonarnych i online 70% czasu poświęcona została na praktykę, a 30% na niezbędną teorię.

W języku polskim, angielskim, ukraińskim, rosyjskim, niemieckim.

Scenariusze warsztatów opieramy na tzw. minicyklach Kolba. Wprowadzanie każdego modelu czy narzędzia, zawsze zaczyna się ćwiczeniem (grą, zadaniem, symulacją itp.), które służy do zbudowania świadomości, wyciągnięcia wniosków i autorefleksji, co z kolei pozwoli na samoocenę: co już wiem i potrafię, co chcę rozwijać i zmieniać, jakiego wsparcia potrzebuję. W efekcie proces ten wzmocni chęć stosowania nowych umiejętności i doskonalenia swojego stylu pracy.

Podczas szkoleń stosujemy szereg metod aktywizujących, m.in. praktyczne zadania, indywidualne wystąpienia, trening umiejętności, dyskusje moderowane, testowanie i wnioskowanie, wymiana doświadczeń i dobrych praktyk, symulacje, kwestionariusze i testy, licencjonowane gry szkoleniowe, czy informacje zwrotne.

Szkolenia stacjonarne zazwyczaj prowadzi jeden trener lub para trenerów. Szkolenia online prowadzone są przez dwóch trenerów.

Szkolenie indywidualne to najlepsze rozwiązanie, jeśli zależy Ci na tym, by 100% czasu i uwagi zostało poświęcone Twoim potrzebom szkoleniowym. Forma, zakres tematyczny, czas spotkań i kompetencje, które chcesz wzmocnić, dopasowane zostaną do Twoich oczekiwań. Dlatego to, czego nauczysz się podczas szkolenia indywidualnego, zależy tylko od Ciebie! Więcej informacji znajdziesz w zakładce Szkolenia indywidualne.

Szkolenia otwarte to szkolenia, na które prowadzimy osobne zapisy. Nie są dedykowane konkretnej organizacji/zespołowi, ale mogą na nie zapisać się osoby z różnych firm. Tematy najbliższych szkoleń otwartych oraz terminarz spotkań poznasz w zakładce Szkolenia otwarte.

Samplingi dla HR to szkolenia w formule online dedykowane pracownikom działów HR. Celem samplingów jest pokazanie, jak wyglądają szkolenia Integry. Podczas warsztatów pokazujemy metody naszej pracy, narzędzia, rozwiązania i wypracowane przez nas praktyki. Z tematów ważnych dla branży wybieramy te, które są priorytetowe, a do podzielenia się wiedzą i doświadczeniem zapraszamy ekspertów Integra Consulting Poland.

Szczegółowe oferty naszych szkoleń zawsze dopasowujemy indywidualnie do potrzeb danej firmy lub zespołu. Nie opieramy się na gotowych schematach. Jeśli wśród tematów szkoleń nie znalezłeś/aś takiego, który w 100% odpowiada Twoim potrzebom, skontaktuj się z nami. Chętnie zbadamy Twoje potrzeby szkoleniowe i przygotujemy ofertę, która będzie dopasowana do Ciebie.

Tak, Integra Consulting Poland pomaga zdobyć dofinansowanie m.in. w ramach dotacji unijnych. W ramach tej usługi działamy kompleksowo, by zapewnić organizacjom biznesowym środki na rozwój