Czas próby – kultura organizacyjna a kryzys

Podczas webinaru szukamy odpowiedzi na następujące pytania:

• Czy istnieje kultura organizacyjna odporna na kryzys? Jeśli tak, to jakie są jej cechy i jak można nad nimi pracować?
• Czy ktoś w to jeszcze wierzy? – Co z wartościami korporacyjnymi w dobie kryzysu?
• Czy obecna sytuacja może być szansą dla rozwoju kultury organizacyjnej? Co zrobić aby tak się stało?
  
  

Dzięki odpowiedzi na pytania dowiesz się:

• W jaki sposób w aktualnej sytuacji pracować nad rozwojem kultury organizacyjnej
• Jak kształtować kulturę organizacji tak, aby czynić ją elastyczniejszą i odporniejszą na przyszłe kryzysy
• Jak nie zatracić tego, co zostało wypracowane do tej pory