Fundusze unijne Fundusze unijne
Integra Integra Integra Kliknij, aby przejsć dalej
Kliknij, aby przejsć dalej
  • Kontrast

Jak zwiększyć i poprawić własną efektywność w pracy i zacząć działać? Na podstawie książki Kerry’ego Gleeson’s „Zrób to od razu. Program osobistej efektywności.”

Udostępnij artykuł

Jak zwiększyć i poprawić własną efektywność w pracy i zacząć działać? Na podstawie książki Kerry’ego Gleeson’s „Zrób to od razu. Program osobistej efektywności.”

Rozpocznę inaczej niż można byłoby się spodziewać. Opowiem Wam własną historią. Wiele lat temu, gdy zajmowałem się już szkoleniami, wielokrotnie zdarzała mi się sytuacja zostawiania pracy na ostatnia chwilę. Wynikało to z różnych  powodów, jednak efekt  zawsze był ten sam: fundowałem sobie stres i niepotrzebne emocje związane z koniecznością wykonania pracy natychmiast, często bez korekty. Można zapytać, czy jest to rzeczywiście złe i tłumaczyć, że przecież wcześniej zajmowałem się innymi tematami, które również były ważne i miały sens. Pewnego dnia dostałem zlecenie  przygotowania warsztatów uwzględniających podejście opisane w książce autorstwa Kerry’ego Gleesona „Zrób to od razu”. Po zapoznaniu się z treścią zrozumiałem! Jest to przekaz adresowany do mnie! Dzięki sugestywnemu tytułowi zmieniłem swoje podejście do zadań. Nie ma znaczenia czy myślę o tematach prywatnych czy zawodowych. Takie podejście po prostu ułatwia życie i zwiększa satysfakcję ze zrealizowanych zadań, czyli takich, o których można bezkarnie zapomnieć po „odhaczeniu”.

Kilka słów o autorze

Kerry Gleeson jest założycielem Institute for Business Technology. Od 1984 roku wdraża program osobistej efektywności.. Pracował z największymi firmami na całym świecie.

Przechodząc do konkretów…

Autor zakłada, że każdy człowiek, pracownik czy menedżer stara się pracować najlepiej, jak potrafi. Pojawia się jedno kluczowe „ale”… Czy na etapie uczenia się dostaliśmy wsparcie w zakresie efektywnego działania? Wiąże się z tym chęć zdobycia większej kontroli nad własną pracą, ułatwienie sobie wykonywania zadań, oszczędzania czasu, ustalania co jest najważniejsze oraz realizowania planów zgodnie z założeniami.

Kluczem do sukcesów są szczegóły. Tylko dzięki nim mamy możliwość zrealizowania zadań w sposób, który zapewni nam satysfakcję. Kerry Gleeson odróżnia dysponowanie informacjami od korzystania z nich. Zgodnie z jego podejściem najważniejsze jest właściwe zachowanie w tym zakresie. Stąd najważniejsza wskazówka zawarta jest w tytule „Zrób to od razu”. Aby to zrealizować, twórca programu proponuje rozpocząć od uporządkowania własnego biurka = miejsca pracy.

Podaję kilka wskazówek w formie checklisty:

W książce sugerowane są 2 katalogi:

Kierunek efektywność - 8 obszarów, od których warto zacząć

  1. ZRÓB TO OD RAZU. Wszystko, co możesz, warto realizować po zapoznaniu się z treścią. Jeśli możesz odpowiedzieć na wiadomość mailową natychmiast…ZRÓB TO OD RAZU! Jeśli sprawa nie wymaga twojego zaangażowania, odrzuć lub przekieruj ją natychmiast, aby więcej do niej nie wracać.
  2. Popraw koncentrację. Wskazówka dotyczy możliwości naszego umysłu. Przerzutności a NIE podzielności uwagi. Przykładem może być podróż samochodem po znanej nam drodze. Tak długo jak nic się nie dzieje, nie pamiętamy trasy. Możemy w trakcie rozmawiać przez telefon lub słuchać audiobooka, co skupia naszą uwagę na treści. Jednak warto przypomnieć sobie sytuacje, gdy coś nieprzewidzianego dzieje się na drodze. Czy komuś, podobnie jak mi, zdarzyło się prosić rozmówcę o powtórzenie ostatniego fragmentu rozmowy z powodu rozproszenia? Lub cofać fragment słuchanej książki, ponieważ nie zarezerwowaliśmy go w pamięci. Stąd właśnie autor sugeruje skupienie się tylko na JEDNYM temacie w DANEJ chwili.
  3. Rozwiązuj problemy, gdy są jeszcze małe. Najlepszym komentarzem jest jedno, według mnie kluczowe zdanie z książki „o ile więcej czasu zajmie Tobie rozwiązanie kryzysu niż zareagowanie na światełko ostrzegawcze”?
  4. Zredukuj liczbę zakłóceń. Wiele razy dzieje się tak, że zakłócenia są wynikiem naszych zaniedbań. Przychodzi mi do głowy banalny przykład: przychodzące do zapłacenia rachunki. Gdyby po ich przyjściu deklarować płatność raz w tygodniu (wszystkie, które odebraliśmy w danym tygodniu) uniknęlibyśmy konieczności sprawdzania, co jest przyczyną przypomnienia o opóźnionej płatności przez jego wystawcę. Poza zakłóceniami, z tego powodu często odwleka to realizację bieżących zadań oraz uruchamia emocje. Często przed „kliknięciem” takiej płatności sprawdzamy, czy przypadkiem już nie wyszła, co wydłuża czas realizacji.
  5. Nadrób zaległości w pracy. Niby oczywiste, jednak wcale nie jest proste. Pojawia się pytanie „KIEDY I JAK?” Podrzucam kilka pytań, które ułatwią znalezienie rozwiązania:
  1. Skieruj swoje działania na PRZYSZŁOŚĆ, a nie na przeszłość. Bo tylko na to masz wpływ. Myśląc o sprawach, które nie zostały wcześniej zrealizowane, ograniczasz swoje możliwości w tym momencie. To tak jak z audiobookiem podczas trudnej sytuacji na drodze.
  2. Zmierz się z zadaniami trudnymi i nieprzyjemnymi. Bo „Najwięcej czasu tracimy, zwlekając z rozpoczęciem działania” Dawson Trotman.
  3. A teraz bądź zadowolony z siebie. O ile pewniej czujemy się w sytuacji, gdy zrealizujemy zaplanowane sprawy? O ile bardziej czujemy energię i chęć zaangażowania się w nowe zadania?

Zamiast podsumowania…

Jakże często „nie teraz” zamienia się w „nigdy”. Martin Luter

Rafał Drohojowski

Rafał Drohojowski

Menedżer, trener biznesu, praktyk NLP

Szerokie doświadczenie zawodowe zdobywałem, pracując jako menedżer w różnych branżach, m.in. w banku o zasięgu ogólnopolskim, towarzystwie ubezpieczeniowym oraz w firmie przemysłowej. Specjalizuję się w szkoleniach doskonalących umiejętności komunikacji, negocjacji, sprzedaży oraz zarządzania czasem. W każdym z wymienionych zakresów proponuję metody zwiększające efektywność podejmowanych działań.