Prowadzenie rekrutacji i selekcji

Szkolenie Prowadzenie rekrutacji i selekcji ma charakter praktyczny i jest oparte na pracy warsztatowej, treningu umiejętności, dyskusjach, pracy indywidualnej i zespołowej, czy miniwykładach.

Jakie korzyści przyniesie udział w szkoleniu dla Twojego życia zawodowego oraz dla organizacji, w której pracujesz?

Dla Ciebie:

• dowiesz się, jak tworzyć opis stanowiska i profil kandydata;
• dowiesz się, jak wybierać krytyczne wymagania dla danego stanowiska;
• poznasz oczekiwane zachowania osoby prowadzącej rekrutacje;
• poznasz i przećwiczysz różne formy prowadzonej rozmowy jako metody selekcji kandydatów;
• poznasz i przygotujesz schematy wywiadów selekcyjnych;
• dowiesz się, jakie są rodzaje pytań i kolejność ich zadania w wywiadzie selekcyjnym;
• dowiesz się, jak interpretować dane pozyskane podczas rozmów z kandydatami;
• dowiesz się, jak prowadzić selekcję na różnorodnych etapach rekrutacji;
• poznasz najczęstsze błędy podczas rozmów rekrutacyjnych i sposoby, jak ich unikać;
• poznasz zakazane pytania i tematy podczas rozmów rekrutacyjnych;
• dowiesz się, jak tworzyć raport z rozmowy rekrutacyjnej.

Dla organizacji:

• zwiększy się liczba udanych procesów rekrutacyjnych;
• dzięki dobrze przeprowadzonym procesom rekrutacji i selekcji zmniejszy się rotacja pracowników;
• zmniejszą się koszty pozyskiwania pracowników dzięki dobrze przeszkolonemu zespołowi wewnętrznych rekruterów – trenerów wewnętrznych.