Fundusze unijne
Fundusze unijne
Autorskie projekty rozwojowe
Team Impulse to projekt, który od trafnej diagnozy pozwala przejść do synergicznego zespołu, czującego satysfakcję z własnej pracy. Tylko rzetelna diagnoza sytuacji daje IMPULS do celowego działania.
Team Impulse to projekt, który od trafnej diagnozy pozwala przejść do synergicznego zespołu, czującego satysfakcję z własnej pracy. Tylko rzetelna diagnoza sytuacji daje IMPULS do celowego działania.
Naszą misją jest naprawa, wsłuchiwanie się w potrzeby organizacji i pracowników. Dlatego myśląc o wynikach, myślimy o ludziach, naprawiamy system, nigdy ludzi, podchodzimy z szacunkiem do efektu i sprawiamy, że biznes wzrasta. Zadowoleni ludzie we wzrastających firmach to cel, do którego dążymy, podejmując się współpracy z Klientem. Jeśli chcesz dowiedzieć się, co możemy Ci zaproponować, napisz do nas!
Zastanawiasz się, jak zmotywować do pracy podległy zespół oraz co jest kluczowe do budowania zaangażowania? Jak budować wśród podwładnych postawę proaktywności i odpowiedzialności? Jak sprawić, aby zespoły pracowały efektywniej, pracownicy dbali o wyniki i realizowali cele biznesowe organizacji? Co robić, aby ludzie czuli satysfakcję z pracy? Na czym polega praca zespołowa i dlaczego jest tak trudna do wdrożenia?
Team Impulse to program, którego autorami i odbiorcami są menedżerowie, bo nikt inny od nich samych nie wie lepiej, czego potrzebują podległe im zespoły. Projekt opiera się na założeniu, że konsultanci zewnętrzni (Integra Consulting Poland) znają pytania, metody i mechanizmy, które pojawiają się w innych organizacjach, a menedżerowie (Ty) potrafią wypełnić je treścią. Traktujemy organizację, jak organizm, który potrzebuje indywidualnego podejścia, aby w pełni rozwinąć swój potencjał.
Podczas proponowanych warsztatów nie tylko spojrzysz z lotu ptaka na swoją organizację, aby zobaczyć jej mocne strony, niedoskonałości i wąskie gardła, ale też wspólnie z zespołem menedżerów stworzysz plan konkretnego działania, który pozwoli pokonać istniejące ograniczenia. Każdy menedżer, który będzie brał udział w projekcie, stanie się jego współautorem. Oznacza to realne zmiany w organizacji – zespół porzuci swoje „silosy” i będzie strategicznie myślał o zarządzaniu. Wzrosną kompetencje kadry oraz zaangażowanie i satysfakcja z pracy wszystkich pracowników.
Główny cel projektu to zbudowanie silnego, skoncentrowanego na wspólnym celu zespołu zarządzającego, wspierającego realizacje strategii. Podczas pierwszego warsztatu roboczego osiągniesz następujące cele:
Podczas warsztatu głównie będziemy pracować w kontekście zasobów i potrzeb organizacji (czyli na realnych sytuacjach). Zależy nam na tym, aby wypracowane podczas warsztatu konkretne wizje, cele, strategie, plany i zasady przełożyły się bezpośrednio na realny wzrost efektywności zespołu i osiągane wyniki organizacji. Po warsztacie roboczym wraz z konsultantami określisz dokładnie potrzeby organizacji i zespołów. Przykładowe tematy pozostałych warsztatów to:
Za pokonywanie bieżących trudności, motywowanie ludzi w tych zmieniających się realiach, realizację zadań zgodnie ze strategią odpowiedzialny jest zespół menedżerski. Team Impulse to realna pomoc w zidentyfikowaniu najważniejszych potrzeb. Warsztatowa formuła pracy pozwoli rozpoznać tzw. wąskie gardła oraz zaprojektować działania, które pomogą Ci w realizacji celów biznesowych, z jednoczesnym utrzymaniem spójności zespołów, ograniczeniem rotacji w działach i ustaleniem transparentnej strategii działania.
Jakie korzyści przyniesie program Team Impulse dla Twojego życia zawodowego oraz dla organizacji, w której pracujesz?
