Szkolenie z zarządzania różnorodnością i inkluzywnością w organizacji, praktyczne przykłady

Każdy człowiek jest niepowtarzalny i postrzega świat na swój wyjątkowy sposób. Podczas szkolenia różnorodności i inkluzywności przy pomocy certyfikowanych gier szkoleniowych, dyskusji i ćwiczeń warsztatowych, korzystając z certyfikowanych narzędzi badających temperamenty i różnice osobowości, uczymy zarządzania zespołem poprzez włączanie różnych perspektyw.

Jakie korzyści przyniesie udział w szkoleniu dla Ciebie oraz dla organizacji, w której pracujesz?

Dla Ciebie:

• dowiesz się, tak naprawdę może być różnorodność , i jak możesz na niej skorzystać w codziennej pracy;
• poznasz korzyści i kluczowe aspekty funkcjonowania w otwartym i różnorodnym środowisku;
• na bazie praktycznych przykładów dowiesz się, jak błędnie można interpretować i wdrażać kulturę opartą na różnorodności;
• poznasz kluczowe i fundamentalne zasady tworzenia prawdziwie różnorodnego środowiska – oparte na kluczowych wartościach i zachowaniach;
• dowiesz się jak się komunikować w środowisku opartym na szacunku, otwartości i różnym podejściu;

Dla organizacji:

• spojrzenie na różnorodność z punktu widzenia kluczowych wartości, zachowań, niezbędnych do budowania większej świadomości zespołu;
• poznanie dobrych przykładów, ale i kilku antypatternów współpracy w środowisku różnorodnym;
• wzmocni się zaufanie, umiejętność otwartej komunikacji, zaangażowanie i odpowiedzialność, co wpłynie na większą dbałość o wyniki biznesowe;
• zwiększy się atrakcyjność organizacji jako inkluzywnego miejsca pracy;
• zwiększy się poziom integracji i zaangażowania pracowników.