Fundusze unijne
Fundusze unijne
Work-Life Balance
Niepewność, silna obawa o swoje zdrowie, przyszłość, własny byt, stabilność finansową – od czasów pandemii koronawirusa pracownicy muszą mierzyć się z niespotykanym dotąd stresem. Mimo że czasy lockdownu już za nami, rzeczywistość przynosi kolejne zmartwienia, czego dobitnym przykładem są m.in. wojna w Ukrainie i kryzys ekonomiczny.
Niepewność, silna obawa o swoje zdrowie, przyszłość, własny byt, stabilność finansową – od czasów pandemii koronawirusa pracownicy muszą mierzyć się z niespotykanym dotąd stresem. Mimo że czasy lockdownu już za nami, rzeczywistość przynosi kolejne zmartwienia, czego dobitnym przykładem są m.in. wojna w Ukrainie i kryzys ekonomiczny.
Wychodząc naprzeciw tej sytuacji i odpowiadając na potrzeby wynikające z zachwiania psychologicznej równowagi i potrzeby bezpieczeństwa, proponujemy uruchomienie telefonicznego dyżuru psychologicznego dla pracowników. Indywidualne rozmowy z psychologiem będą okazją do rozmowy o emocjach, obawach, trudnościach z osobą, która dzięki swojemu zawodowemu doświadczeniu będzie umiała udzielić szybkiego wsparcia, a także wskazać dalszy kierunek pomocy, jeśli będzie to konieczne.
Jesteśmy przekonani, że możliwość rozmowy z psychologiem będzie skutecznym wsparciem, które pozwoli zminimalizować psychologiczne trudności i wzmocni odporność psychiczną pracowników, a w konsekwencji pomoże bardziej skutecznie dbać o siebie, swoje zdrowie i bliskich. Dlaczego warto zdecydować się na wsparcie psychologiczne w organizacji?
Naszą misją jest naprawa, wsłuchiwanie się w potrzeby organizacji i pracowników. Dlatego myśląc o wynikach, myślimy o ludziach, naprawiamy system, nigdy ludzi, podchodzimy z szacunkiem do efektu, sprawiamy, że biznes wzrasta. Jeśli chcesz dowiedzieć się, co możemy Ci zaproponować w zakresie wsparcia psychologicznego, napisz do nas!
